Forward Training Consulting為年輕人才度身訂造全面培訓計劃 顯著提升個人技能與企業競爭力

Forward Training Consulting Limited致力於為企業提供度身訂造的人才培訓方案，提供的培訓項目涵蓋不同層級員工的需要，包括中層管理人員的領導力發展、新晉主管的督導技巧提升、管理實習生的成長規劃、一般員工的個人績效提升，以及跨部門的團隊建設活動等。有別於傳統的企業培訓公司，Forward Training Consulting以創新、互動的培訓手法而聞名，讓參加培訓的同事能在愉快、投入的氣氛中主動學習，以提升學習成效。

為有效建設年輕人才梯隊（TalentPipeline），實現企業持續發展，一間本地大型上市公司聘請Forward Training Consulting協助制定及推行為期1年的青年人才發展計劃，稱為YoungExecutiveTrainingProgramme（下稱「YETP」）。

全面的人才培養計劃  提升青年職場軟技能

客戶明白未來的市場發展都是由年輕人主導，引入新觀點和新想法成為了企業脫穎而出的關鍵。縱觀在職場工作的年輕一代，他們雖然熟悉各種數碼科技，但在職場中卻往往缺乏必要的軟技能（SoftSkills），如溝通、協作和領導能力，這使他們與同事建立信任關係及表達自己想法時面對不少困難。

針對客戶的需求，ForwardTrainingConsulting提供專門的解決方案，幫助企業年輕人才提升職場技能，促進其職業生涯發展，並為未來擔任更高級的領導崗位打好基礎。

YETP是一個全面的人才發展計劃，計劃圍繞3個核心領導主題，包括：領導自己（LeadingSelf）、領導他人（LeadingPeople）和領導業務（Leading Business），並通過不同類型的學習活動，循序漸 進地提升參加者的領導能力。

聆聽年輕一代需求 實現創新學習體驗

市場上不乏各種年輕人才的培訓發展計劃，但許多 傳統的培訓課堂沉悶乏味、內容過於理論化，未能配合現今年輕人的實際需要。YETP的獨特之處在於精準契合年輕一代的學習需求，並結合4個關鍵元素：體驗式（Experiential）、實用性（Practical）、創 新性（Innovative）和合作性（Collaborative）， 打造一系列趣味與實用兼備的學習活動。

YETP強調體驗式學習（ExperientialLearning），通過遊戲化的學習如MBTI16型人格工作坊、劇本殺 （LiveActionRolePlayingGames）、大集繪 （Draw All You Can）團隊藝術活動等，帶動參加 者對學習的投入度和積極性。其次，YETP課堂的主題均是圍繞在職場中實用的督導技巧，如教練技巧 （Coaching Skills）、反饋技巧（FeedbackSkills）、 授權技巧（EmpowermentSkills）、影響技巧 （InfluencingSkills）等，讓參加者能在工作中直 接應用所學技能，提升團隊的工作表現。

科技應用是市場的未來趨勢，ForwardTraining Consulting在YETP的課堂中融入了創新科技，如人工智能（ArtificialIntelligence）、虛擬實境 （Virtual Reality）等元素，為年輕人才帶來不一 樣的互動學習體驗。最後，YETP鼓勵參加者在培訓 的過程中發揮團隊合作的精神，例如在設計思維 （Design Thinking）的工作坊中，參加者便需要 合力構想創新的商業解決方案，為公司帶來實質性的正面影響。

推動新一代成長 為企業建立年輕人才庫

YETP取得了顯著的成果，有效地提高了參加者的工作技能，平均技能水平增長了超過30%。值得一提的是，參加者的留任率達到了94%，這成功幫助客戶建立了一個穩健的年輕人才梯隊。

參加者對YETP的反饋也非常正面，大多數的參加者均表示該培訓計劃能很好地配合他們的工作需要， 讓他們在加深自我反思之餘，亦能充分發展其領導 能力。這些成果不僅體現在個人的職業發展，也反映在公司的整體創新和業務增長之上。

YETP的成功證明了培育年輕人才對企業發展的重要性，並展示了ForwardTrainingConsulting在 設計和推動人才發展方面的專業能力。

Forward Training Consulting Limited榮獲《CTgoodjobs Best HR Awards 2024》以下獎項︰

🏆  年度人力資源供應商大獎    金獎

🏆  最佳培訓及發展創新大獎    金獎

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