華營建築重視培育年輕人才 優化辦公環境 營造開心職場文化

CR Construction Company Limited榮獲《CTgoodjobs Best HR Awards 2023》的「最佳畢業生及管理培訓生招聘大獎」傑出大獎及「最佳辦公室設施大獎」傑出大獎

華營建築有限公司（下稱「華營」），在香港從事建築業超過55年，累積豐富本地建築市場經驗，贏得了聲譽和客戶的信賴。培育員工是企業成功的關鍵，華營瞭解到年輕人才的重要性，因此推出畢業生發展計劃，旨在培養人才儲備，提升公司的多元性。學員來自不同專業，包括結構、機電、測量、安全和環保等，華營希望透過計劃培養不同專業背景的學員，有助提高公司的創新能力和競爭力！

畢業生發展計劃 涵蓋多方面發展
華營於2022年10月推出了為期一年的畢業生發展計劃，每個小組都有一位總監職級的管理層同事作為導師，每月約安排2次不同的學習活動。這些活動涵蓋6個主要範疇，包括軟技能、專業知識、演講訓練、網上學習、影子計劃以及其他業界相關參觀活動。

該計劃有3個主要目標。首先，通過各種活動使學員更加了解公司文化，並快速融入華營大家庭，從而營造一個開心的職場文化。其次，透過與不同學員的交流，建立人際關係，培養學員自主學習的積極性，並形成濃厚的學習氛圍。最後，該計劃希望通過幫助學員認識自我、實現個人成長，提供職業規劃的建議和指導，協助學員制定人生方向和目標。

軟技能及專業知識並重
軟技能及專業知識並重是這個計劃的核心，學員將參加演講技巧工作坊和小組演講活動，這些活動旨在提升他們的演講能力和表達技巧。同時，DISC溝通工作坊則透過性格分析、互動遊戲和小組討論，幫助學員瞭解不同的性格類型，尋求「和而不同」的相處之道，進而提升他們的溝通技巧、團隊士氣和工作效率。此外，計劃還包括影子計劃，通過實際體驗來了解公司管理層的日常工作。這將為學員提供寶貴的機會，深入了解行業內部運作，並獲得實際的學習體驗。在計劃的一年期間，學員將參與約20個活動，其中包括5 個軟技能培訓活動。這些活動的目標是幫助學員清晰地表達自己的想法，提高與他人之間的溝通，並建立良好的人際關係。

了解行業趨勢
為了豐富學員的專業知識，華營提供了多種學習機會。首先，學員將有機會參觀內地MiC組裝合成建築廠房和公司目前承建的地盤，讓他們親身體驗項目執行的現場情況。此外，學員還將參觀CIC創博會，學員將了解建築行業的最新趨勢和發展，並與業內專業人士交流和互動。華營亦安排了管理層分享會，董事長和董事總經理將與學員分享他們的寶貴經驗。

這個計劃在公司中取得了顯著和正面的成效。首先，它提升了公司的聲譽，成功加強了公司文化，並彰顯了公司「關懷員工，以人為本」的企業形象。中期檢討報告顯示，所有學員對這個計劃給予了高度評價和正面的反饋。他們認為公司重視人才發展，投入大量資源培養員工，並形成了一個溫馨的大家庭，這提高了員工的歸屬感，減少了人員流失的情況。

優化辦公環境 帶愉快職場文化
同時，華營致力於營造一個舒適愉快的工作環境，以提高團隊合作和工作效率，同時留住人才。為此，他們建立了一個大型的多用途活動空間和休閒閣。多用途活動空間提供了各種設備，如可摺疊的活動桌椅、白板、投影幕、音響設備、茶水間和回收角等，方便舉辦各種工作聚會，如新員工迎新會、領導力培訓課程、講座、股東週年大會和畢業生發展計劃等。此外，它還可根據需要進行佈置，成為工作坊、培訓場所或固定瑜伽班的場地。另外，公司也提供健身器材，鼓勵員工定期運動，關注個人健康。

休閒閣設有舒適的大沙發、慵懶豆袋沙發、圖書角和媽媽休息室。簡約的裝飾、柔和的燈光和綠色的植物營造出輕鬆愜意的氛圍。員工可以在這裡放鬆身心，享受休息的時光，也可以與同事進行小型會議或聊天。休閒閣開放給員工使用，他們可以根據個人時間表和工作需求自由進出。

此外，華營還特別設立了聯誼會和義工隊，全年舉辦各種康樂和義工活動，如瑜伽班、盆景製作工作坊、咖啡拉花體驗日等。這都有助於減輕工作壓力，同時促進員工之間的社交和互動，建立更緊密的人際關係。作為公司「以人為本」的理念的體現，華營提供彈性和靈活的工作環境，以展現對員工的重視和尊重，並促進員工對公司的歸屬感。

注重衛生與環保
隨着後疫情時代的到來，華營致力於更關注員工的身心健康，增設了智能消毒噴霧機和消毒噴霧機機械人等，以鼓勵員工做好個人衛生防護，保障個人健康。此外，還提供運動健身設備，如單車機和跑步機，鼓勵員工活動身體。為了倡導環保理念，華營設置了膠樽回收箱，並鼓勵同事們放置小盆栽。另外，公司採用了大範圍的玻璃窗設計，利用天然光線減少用電量和能源消耗，為環保出一份力量。總結而言，華營致力於創建一個關注員工身心健康的工作環境。通過各種設施和計劃，努力促進員工的個人健康和團隊凝聚力，實現工作與生活的平衡！

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