【最佳關顧員工家庭計劃大獎】推出Flexi Care Program 共同推動家庭友好文化

NWS Holdings Limited榮獲《BEST HR Awards 2022》的「Best Family-friendly Employment Policy Award」金獎

人力資源是一所企業成功的重要因素，作為綜合性企業的新創建集團（下稱「新創建」）深明這個道理，一直注重員工的聲音（voice of customer），遂積極透過不同渠道收集員工的意見和建議，檢視原有的策略方針，持續優化家庭友善措施，推動家庭友好文化，鼓勵健康的工作與生活平衡，提高員工的歸屬感和滿意度。

新創建於2021年進行員工滿意度調查，從而了解到制定更有靈活性和彈性的方針和措施，可幫助員工達到家庭和工作的平衡，使他們能夠根據個人生活等調整工作模式。為回應調查中的主要意見，新創建於2022年中推行Flexi Care Program，當中包括「彈性工作」、「健康延展方案」及「家庭關心」一系列家庭友善措施。

彈性工作方面，新創建為辦公室員工實施每星期1日在家工作安排，以及在夏季實施4.5天工作周，讓員工與親人維繫感情，達致健康的工作與生活平衡。至於健康方案方面，伸延員為部分員工家屬提供免費醫療保障，同時向所有員工提供健康津貼，冀員工加強關注健康體格。在家庭關心方面，新創建延伸家庭照顧假至非疾病相關情況，讓員工在不同情況或重要時刻都能夠陪伴父母、孩子、兄弟姐妹甚至寵物。此外，集團亦為僱員展開一系列夏日歡樂活動，包括生日會、攤位遊戲、團體挑戰等，旨在提升僱員的工作與生活平衡。

計劃得到集團管理層和部門主管的熱烈支持，同時收到各級員工對措施的正面迴響，共同建立家庭友好文化。而為了讓新創建更長效推動家庭友好文化，管理層和部門主管經常鼓勵同事敢於表達意見（SpeakUp，Voice Out），以便更設身處地了解員工的身心健康需要。

以人為本 激勵員工士氣
除此之外，在去年疫情嚴峻期間，新創建特別照顧員工的安全和身心健康，通過靈活的工作安排持續向員工提供支援，並向受感染的員工、前線員工派發關愛禮包，把關懷延伸至員工家屬，在關鍵時刻為員工和其家人提供適切幫助。

新創建相信「以人為本」是企業成功之道，故持續制定創新的家庭友善措施，並改善現行政策，從而激勵員工士氣，提升他們的向心力，從而吸引及挽留優秀人才，維持企業的競爭力。

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