【共創歸屬感】周大福創建重視團隊凝聚力 創造職場新體驗

周大福創建是一家在香港和內地擁有多元化業務的綜合企業，業務範圍包括收費公路、保險、物流、建築及設施管理。周大福創建深信員工的歸屬感和凝聚力是團隊活力的泉源，集團推出了一系列家庭友善措施和團隊凝聚力活動，亦致力於在企業內培養讚賞文化，期望讓員工感到被重視，並認同自我價值。

周大福創建重視員工的表現備受肯定。今年已連續第三年榮獲《CTgoodjobs Best HR Awards》的《最佳關顧員工家庭計劃大獎》，並同時獲得《最佳環境、社會及管治大獎》及《最佳企業社會責任大獎》。集團積極推動可持續發展策略，在企業管治及人力資源管理方面均取得卓越成效。

全面關懷員工家庭 提升員工幸福感

周大福創建深知家庭幸福對員工滿意度的重要性，致力打造一個家庭共融的工作環境。集團推出了多項家庭友善計劃，在去年夏季便舉辦了為期三個月的主題活動，包括香水工作坊、辦公室按摩、雞尾酒派對等活動，讓員工在繁忙工作之餘可放鬆身心。同時，公司深信員工的幸福不僅限於個人層面，更注重促進員工與家人的聯繫。因此，公司亦會邀請員工家人及子女一同參加如出海釣墨魚、電影欣嘗和親子蛋糕製作班等活動。這些活動不僅增進了員工與家人的感情，更讓員工切身感受到公司對其家庭生活的重視和關心，進一步提升員工在家庭及職場中的幸福度。

周大福創建對員工家庭的關心不限於員工子女，還延伸至他們的兄弟姊妹。除了舉辦多元化的暑期活動之外，還推出了暑期實習計劃，讓正在就讀大學的子女或兄弟姊妹有機會在集團旗下公司實習，這樣不僅能提供家人在同一集團工作的機會，還能爲他們提供寶貴工作體驗。同時，這也能在家中增加共同話題，讓員工感受到公司不僅是工作的地方，更是一個關心和支持他們生活的大家庭。

打造職場新體驗 增強團隊凝聚力

周大福創建深信，員工的自發性是提高凝聚力和活動參與度的關鍵。為進一步增加團隊凝聚力，周大福創建去年夏天推出了「Adventure Fridays」活動，由公司資助同事在星期五下午自行籌備跨部門團建活動，旨在增進不同部門同事之間的緊密聯繫和交流。這種自主的活動模式，讓員工在活動中充分投入，同時增進了跨部門之間的默契，打造出一個既和諧又充滿活力的職場氛圍。

此外，為了增進管理層與員工之間的溝通，管理團隊積極參與各項員工活動。他們不僅投身企業義工隊的服務，去年聖誕，更與同事們一起走出辦公室，前往離島行山及享用海鮮盛宴，享受一個不一樣的聖誕派對體驗，讓大家在大自然中共享歡樂，促進身心健康。

員工專屬手機程式

為促進公司和員工之間的溝通，公司去年推出了全新員工專屬手機應用程式名為「8alance」。8alance的意思是8小時工作，8小時私人時間，8小時休息時間，希望透過此手機應用程式，可以方便員工獲取公司資訊及健康相關內容，為他們提供貼心支援。員工亦可透過手機程式的「讚賞平台」，可以隨手「按讚」，鼓勵員工踴躍表達對同事的肯定和欣賞，培養企業內部的讚賞和關愛文化。這種互相讚賞不僅能夠增進同事之間的合作與支持，更能建立積極正面的工作氛圍，讓員工愉快地工作。

注重員工聲音 善用數碼科技促交流

「8alance」不但可以發放資訊，更具備收集員工意見的功能，透過此功能，我們會不定期進行小型意見調查，以收集員工的真實反饋。這使我們能夠提供更全面和貼心的政策及福利，進一步提升員工的滿意度和工作體驗。善用數碼科技促進員工交流，讓我們更及時地聆聽員工的聲音，打造一個更加和諧與支持的工作環境。

共創未來：幸福職場的起點

從家庭友善的活動措施到充滿創意的團隊聚會，再到數碼科技的創新應用，周大福創建以實際行動證明：一個好的職場，不僅是工作的地方，更是一個讓人成長、快樂和感受到歸屬感的家。作為一個以員工為本的僱主，周大福創建會繼續聆聽員工的需求，打造更多新體驗，與大家一起共創未來。

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