【新冠疫情】疫情再起！打工仔中招後仲有病假/在家工作機會？

打工仔假期攻略：產假│恩恤假│有薪年假

新冠疫情的最新症狀

+30

+29

隨著新冠病毒變異株不斷演變，香港現時主要流行的病毒株為XDV，根據衞生署數據，XDV並未顯示會引致更嚴重疾病，但病毒活躍度明顯上升。感染新冠後的常見症狀包括：

• 發燒
• 咳嗽
• 喉嚨痛
• 鼻塞或流鼻水
• 疲倦感
• 頭痛
• 肌肉痛
• 味覺或嗅覺減退（較少見）

大部分患者症狀較輕微，持續約2至7日，但高風險人士如長者及慢性病患者可能出現較嚴重症狀，甚至需住院治療。由於病毒株不斷變化，市民應密切留意身體狀況，及時求醫。

新冠疫情的病假安排

疫情復常後，香港政府已將新冠肺炎視為風土病，確診者的病假安排與其他疾病相同。根據2023年1月起實施的新規定：

• 僱員確診後需依靠醫生證明申領病假，病假安排與其他疾病無異。
• 僱員若病假不少於連續4天，且已累積足夠有薪病假，便可享有有薪病假（疾病津貼）。
• 有薪病假計算依據《僱傭條例》第57章，僱員需連續受僱同一僱主4星期以上，每星期最少工作18小時。
• 僱員須出示醫生證明書，證明不適合工作，方可請病假。
• 若病情嚴重，需更長時間病假，醫生可按情況延長病假天數。
• 僱主一般鼓勵員工病假休息，尤其是涉及高風險工作或接觸長者、兒童等群體時。

此外，政府設有網上系統讓僱員提交陽性檢測結果，方便申請病假證明及疾病津貼，提升申請便利性。

新冠疫情病假薪酬安排

根據香港現行《僱傭條例》規定，僱員因新冠病毒感染請病假時，是否扣糧主要視乎病假天數及累積的有薪病假情況：

• 僱員必須連續病假不少於4天，且已累積足夠的有薪病假，才能獲得有薪病假津貼（疾病津貼），津貼金額為每日平均工資的80%。
• 若病假不足4天，僱主可視為無薪病假，故有可能扣糧。
• 僱員在受僱首12個月內，每月可累積2天有薪病假，之後每月累積4天，最高可累積120天病假。
• 僱員需向僱主提交醫生證明，證明病假需要，僱主不得無理拒絕支付符合條件的病假薪酬，否則可被罰款。
• 若僱員因新冠確診但無症狀且能工作，亦可選擇繼續上班，僱主不得強制扣薪。

綜合以上，香港打工仔因新冠請病假時，若病假連續4天或以上且有醫生證明，且累積有薪病假，則可獲有薪病假津貼，否則病假期間可能會被扣薪。建議員工留意累積病假天數及保存醫生證明，以保障自身權益。

新冠疫情下的在家工作機會

疫情反覆下，居家工作成為減少病毒傳播的重要措施。香港多間企業已逐步恢復或推行混合工作模式，允許員工在家工作，尤其適用於：

• 以電腦和網絡為主的辦公室職位
• 不需頻繁面對面接觸客戶的工作
• 公司有完善遠程工作技術支持的部門

政府亦鼓勵僱主因應疫情調整工作安排，保障員工健康與安全。不過，是否可在家工作仍視乎工作性質及公司政策，部分服務業、製造業及需要現場操作的崗位難以完全遠程辦公。

員工若確診或出現症狀，建議主動與僱主溝通，申請病假或在家休息，避免傳播風險。部分企業會提供有薪病假或特別假期支持確診員工。

新冠疫情病假6大常見問題

1. 確診新冠後，我可以申請多少天病假？

根據《僱傭條例》，病假需連續4天或以上才有薪假，醫生會根據病情開立病假證明，病假天數視乎個人恢復情況而定。

2. 沒有醫生證明可以請病假嗎？

政府規定確診者需醫生證明才能申請有薪病假，無證明可能無法獲得病假津貼。

3. 如何申請新冠病假證明？

可到私家診所或公立醫院求診，由醫生評估後開立病假紙。

4. 新冠確診後，是否必須留家隔離？

目前香港已取消強制隔離，但建議確診者在家休息，避免外出傳染他人。

5. 公司是否必須讓我在家工作？

政府鼓勵彈性工作，但是否可在家工作視乎工作性質及公司政策。

6. 新冠疫情會否持續影響工作安排？

疫情仍有波動，建議持續關注政府最新指引及公司政策調整。

八號風球返工安排！返工人工打風津貼要WFH？颱風後幾耐要返工？

+38

+37

延伸閱讀︰【黑雨返工安排】勞工法例規定黑雨返工可早走？遲到被扣錢？黑雨返工常見10大問題

延伸閱讀︰【工作暑熱警告】5點解構黃、紅、黑3級制工作指引！僱主唔遵守會否犯法？

延伸閱讀︰【勞工法例】返工遲到被扣錢？《僱傭條例》︰只有9個情況扣糧先合法！

►最新【建造/工程】職位空缺

►最新【設計】職位空缺

►最新【電子商務】職位空缺

最新專訪片︰

【office豪華旅行團】GT Group超日系辦公室展現年輕活力 仲有Poolside畀員工放水燈！