【性別歧視】男性打呢啲工被看小?打工仔︰做HR唔敢講出嚟

【性別歧視】男性打呢啲工被看小?打工仔︰做HR唔敢講出嚟
在現今社會職場追求男女平等,許多古舊的性別歧視觀念都已經消失,但沒想到有些工種,如果是男性擔任,他們說出來,可能會被取笑。有網民在討論區分享,若果是男性做HR、Headhunt或是Marketing被人感覺「好冇用」,認為自我介紹時說做這些工作會好尷尬。

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按圖即看網民回應:
其實傳統認為女性宜當文員,或男性宜做經理的性別定型觀念或想法的看法已不合時宜,若僱主基於求職者或僱員的性別而歧視他/她,即屬違法。

而性別歧視不分男女,根據香港法例第480章《性別歧視條例》第6條「對男性的性別歧視」,任何人如基於一名男性的性別而給予他差於女性所得到的待遇,即構成性別歧視。

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除了職業上的性別定形外,原來職場上連衣着都會出現性別歧視。
按圖了解事主故事:


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