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【平等機會】女同事患抑鬱症成日喊 被老闆要求主動辭職？
CTgoodjobs' Editor
按圖了解L小姐的故事︰
如何處理有抑鬱症或焦慮症的員工？
平等機會委員會提醒，僱主應對精神病患員工作出適當的政策，如容許員工休息或在家工作，如有需要，可容許員工在工作期間致電有關的醫生或輔導員尋求協助。同時，僱主應明白精神病患員工，並不代表有懶惰或散慢，甚至不應斷定他們工作能力有問題。作為僱主，應有同理心，不要對員工妄作判斷，盡量了解有關員工的感受及情緒受影響的原因，並協助他們面對和認識精神病，給予他們空間及治療方法。
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不少香港人都受情緒病，例如抑鬱症、驚恐症、焦慮症等，而根據近年的統計數字顯示，香港人每5人之中，就有一人會一生中受到不同程度的情緒困擾。究竟甚麼是情緒病？如何知道自己患上情緒病？抑鬱症、驚恐症、焦慮症等常見情緒病又有何病徵或症狀？
立即解構4種常見情緒病：（按圖了解）
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