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【刻薄老細】家有喪事請恩恤假 老細奪命追魂Call催交嘢 事主：燒緊衣呀！
【刻薄老細】家有喪事請恩恤假 老細奪命追魂Call催交嘢 事主：燒緊衣呀！
2024-09-26
在職場中，許多打工仔都可能會面臨親人離世的情況，帶來悲傷的心情。在這樣的困境中，公司提供的恩恤假和上司的體諒往往是最大的支持。這種同理心和支持對於工作人員在面對個人悲劇時是至關重要的。
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可是！有網民在社交平台專頁「奴工處」上以「請咗恩恤假，喺大酒店（殯儀館）燒衣時，老細迫我做job，我覆佢……」為題投訴大控訴，指自己的上司實在毫無同情心，在自己處理喪事時，仍然奪命追魂Call式吩咐事主工作！不過事主都不甘示弱地拒絕！大家立即看看事主如何應對！
即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）
事主：「有一次拎3日Compassionate Leave（恩恤假，CL），已經喺大group報咗話我CL，點知喺大酒店（殯儀館）燒衣收到老細whatsApp話有份嘢啱啱收到但係聽日交。我話我CL緊，唔知佢係未唔知咩叫CL，仲叫我聽朝起個draft畀佢。我唯有用中文打：而家燒緊衣，聽日上山，我冇帶電腦喺身，做唔到。佢先死死地氣自己做。」
網民：「我燒緊衣，一陣draft 好燒埋畀你。」
網民：「你老細會唔會連大酒店都唔明，以為你食緊自助餐㗎？」
網民：「記得大聲叫全名三聲，如果唔係收唔到。」
網民：「我阿爸走嗰晚，有個客來電，幫幫手整啲野，我已表明在醫院。佢話︰『吓？唔係咁都唔幫吓手呀？』都有啦！」
網民：「問佢要唔要燒多份畀你老細？」
網民：「不通人性，冷血動物，嗰腦細之所以做到腦細，肯定係以「斷六親」換返嚟！」
網民：「畀啲破地獄聲佢聽吓，係咪要一齊破？」
網民：「吓，嗰陣咩時間？我睇到似係啲夜晚時間！咁無論係咪燒緊衣都唔係老奉要做畀佢啦！」
網民：「咁叫佢send全名、時辰八字畀你！晏啲燒畀佢！」
網民：「其實香港地有幾多腦細係閒日會知道員工放緊假？」
網民：「佢唔知CL係乜嘅話，但又批嘅？」
網民：「我冇電腦，手頭得衣紙，用衣紙draft完，明天帶上山，老闆你需要嚟攞嗎？」
網民：「你都幾好脾氣！」
網民：「老細應承得個客嘅，自己負返責任佢，CL一早請咗，佢知道公司有幾多人手。」
經歷喪事所帶來的情感創傷已經相當巨大，此時上司應更具同理心和同情心。打工仔的身心健康直接影響工作效率和態度，因此對於員工面臨悲劇，提供支持和理解至關重要。
缺乏同情心的老闆或上司只會失去員工的信任，當他們自己面臨親人離世時，也將承受相對的悲傷。這些互相體諒和支持的關係，不僅在職場中建立更良好的工作環境，更能促進員工心理健康和工作表現。
勞工法例有冇規定恩恤假？
《僱傭條例》（第57章）並沒有明確規定恩恤假或喪假，意味着恩恤假或喪假並非法定假期，而是由僱主自行決定是否提供及其具體安排。恩恤假通常是根據公司內部的政策或勞資協議來安排的，並非法定要求。公司可以自行決定是否提供恩恤假，以及相關的條件和待遇。私人企業通常會參考政府做法，再決定如何制訂內部恩恤假／喪假政策。
政府僱員的恩恤假政策
根據香港政府的最新通告，從2024年4月1日起，政府僱員（包括公務員、非公務員合約僱員、退休後服務合約僱員等）可獲批准放取最多3天的恩恤假。
恩恤假的申請和批准條件如下：
| 申請條件 | 家屬過世：包括配偶、父母、祖父母／外祖父母、曾祖父母／外曾祖父母、子女、女婿／媳婦和孫／外孫，以及配偶的父母 |
| 放取期限 | 需要在已故家屬的死亡日期起計6個月內放取 |
| 放取模式 | 可一次過或分數次放取恩恤假 |
| 證明文件 | 一般情況下，只須在申請表提供死者的個人資料和申報與死者的關係，無須遞交證明文件（例如死亡證明書） |
私人企業的恩恤假政策
一般而言，私人企業也會提供喪假，但申請程序可能較為繁瑣，需要提供相關證明文件，如死亡證或火化證明等。
| 申請條件 | 視乎企業政策而定，但通常只容許僱員的直系家屬過世，才可放取恩恤假 |
| 天數 | 視乎企業政策而定，但有部分公司會參考政府做法，提供2至3日的恩恤假 |
| 申請程序 | 員工需向人力資源部門提交申請，並提供相關證明文件，某些企業可能會要求先撰寫通知電郵，並在日後補交證明文件 |
| 證明文件 | 如要放取喪假一般需要提供證明文件，包括死亡證、臨時火化紙等 |
| 彈性處理 | 一些企業可能會根據情況彈性處理，例如允許員工先行請假，待取得證明文件後再提交 |
喪事請假信範本
Subject: Request for Compassionate Leave
Dear [Manager''''s Name],
I am writing to inform you of a personal matter that requires my immediate attention. Unfortunately, I have experienced a loss in my family, and I will need to take some time off to attend the funeral and be with my family during this difficult time.
I kindly request your approval for bereavement leave starting from [date] to [date]. I will ensure that my current tasks are up to date and will make arrangements for any urgent matters to be taken care of during my absence.
I appreciate your understanding and support during this challenging period. Please let me know if there are any specific procedures or documentation required for this leave request.
Thank you for your consideration.
Sincerely,
[Your Name]
[Your Position]
[Company Name]
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