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外籍家庭傭工享有休息日的權利
Contract
良好人事管理措施
Holiday & Leave
年終酬金
Contract

Winnie受僱於一貿易公司剛滿半年，但因表現未如理想而遭辭退。然而，人事部同事表示只會給予7天的通知期，而於僱傭合約訂明的年終酬金卻因其未受僱超過一年而不獲發放。Winnie並不清楚此說法是否合乎《僱傭條例》下有關年終酬金的規定......
以僱員為本的良好人事管理
Legal Corner

家明為一茶餐廳老闆，生意漸上軌道。但員工流失的情況持續，而聘請新員工方面也很困難，即使經常在餐廳門外及報章刊登招聘廣告，應徵的人亦不多。面對人手緊張及流失率高的問題......
出糧準時僱主有責
Legal Corner

農曆年將至，Peter正計劃利用公司即將發放的花紅去旅行之際，卻收到公司通告，謂公司生意轉差，今年不但會減少花紅，該月的薪金亦要延遲一個月發放，以便公司有足夠資源開發新產品。阿明質疑此做法是否違反《僱傭條例》......
辨清真假自僱
Legal Corner

阿明現受僱於一運輸公司任職貨櫃車司機。最近，其僱主要求將他的職銜轉為判頭，並改簽自僱合約。阿明正在猶豫應否接受此安排......
簽訂書面僱傭合約最精明
Legal Corner

Wilson最近打算開設一間自家甜品店，踏上創業之路，現在正計劃為小店招聘數名員工。作為僱主，他知道應以合理和公平的原則訂立僱傭合約條款，然而他正在煩惱是否需要與新聘請的員工簽訂書面僱傭合約，如要訂立書面僱傭合約，他需注意的事項......
《僱傭條例》保障兼職和全職僱員
Contract

可兒剛考完中學文憑試，趁暑假空檔於餐廳兼職當侍應以賺取零用錢。由於家住鄰近地方，她決定升讀大專以後也繼續這兼職工作。她現時每星期工作五天，每天五小時，打算暑假後因應新學年的上學時間表再與僱主商議工作時間......
颱風及暴雨警告下的工作安排
Holiday & Leave

劉先生即將開設新公司，籌備工作進行得如火如荼。他正在為新員工訂定僱傭合約的細節，詳細訂明各項僱傭條件及工作安排，然而他並不熟悉就颱風及暴雨警告下的工作安排應該如何處理......
有薪年假的安排
Holiday & Leave

張先生剛收到時裝設計公司的聘用通知，他將於下星期到該公司任職文員。他獲悉公司每年在農曆年初一至初十五期間均會歇業及安排全體員工放取年假，他亦打算趁機與家人一同外遊......

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