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CTgoodjobs
近年不少企業都面對人才流失的問題，為了留住現有員工及吸引更多適合的人才加入，其中一個方法，就是制定具競爭力的薪酬福利。CTgoodjobs於2022年3月以網上問卷形式，進行《打工仔疫下最想獲得的員工福利》調查，分別收集了107份來自23個行業的打工仔問卷，受訪者中有56.1%為普通員工、19.6%為中級管理層、13.1%為專業職系等。
6成打工仔盼薪酬調整
根據CTgoodjobs的調查顯示，在最多可以選擇3個項目的情況下，有57.9%的受訪打工仔希望公司會進行「薪酬調整」；第二多人選擇的是「彈性工作安排」，52.3%受訪者盼望僱主能夠制定在家工作及A/B Team等措施，讓工作的形式不會受到限制。
4成人盼公司提供防疫津貼
接下來，有45.8%的打工仔期望公司「增加有薪假期/照顧家庭假」，讓他們能夠有更多私人時間與家人相處。目前疫情仍然嚴峻，因此有41.1%的打工仔期望公司能派發「防疫津貼或物資」（例如：檢測包），減低因防疫而產生的額外開支。
另外，有38.3%打工仔希望僱主會「調整工作時數」，令他們能更靈活地安排時間。受訪的打工仔中，亦有不少人為家庭設想，24.3%的受訪者希望公司能提供「家庭健康福利」，使他們照顧自己之餘，同時可以顧及家人的健康。
除此之外，有5.6%的打工仔選擇了「其他福利」選項，包括「醫療福利」、「永久在家工作」、「增加人手」、「恩恤假」及「不強逼員工接種疫苗」等。
Facebook投票結果
除了正式的問卷調查，CTgoodjobs亦在Facebook上進行同樣題目的投票，共收到36位讀者的回覆。結果分別有53%人選擇「薪酬調整」、31%人選擇「彈性工作安排」、11%人選擇「防疫津貼或物資」及6%人選擇「家庭健康福利」。
關於CTgoodjobs
CTgoodjobs為HR設立了一個CTHR專頁，提供全方位資訊包括人力資源新聞、相關活動及培訓課程、調查及報告，令HR更緊貼市場趨勢。此外，CTHR專頁亦提供有關人才管理的策略性建議和技巧，以協助HR在制訂未來的人力資源政策上能作全盤的考量，達到最大的效益。
查詢
Career Times Online Limited
Tel: (852) 3650 6814
Fax: (852) 2156 0333
Email: mkt@ctgoodjobs.hk
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