【裁員應對】驚被炒魷魚？全球「Forever Layoff」潮愈嚟愈癲！打工仔必睇保命準備清單！

傳統的裁員往往被視為一個殘酷但明確的事件。當公司陷入經營困境時，通常會採取一次性、大規模的裁員行動。此舉雖會引發內部震盪與外部輿論關注，但風波平息後，「倖存」的員工至少能獲得一段相對穩定的緩衝期，暫時放下對飯碗不保的憂慮。

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全球「Forever Layoff」潮愈嚟愈癲！

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將安全感握回自己手中

「Forever Layoff」現象的蔓延，清晰地揭示了一個現實：在現代職場中，長久的安全感已無法寄託於任何一家公司或一個崗位。它最終來源於個體持續創造價值的能力、不斷擴充的適應性，以及堅韌的心理素質。與其被動等待風暴過去，不如主動打造自己的方舟。這場職場典範的轉移，雖帶來挑戰，但也迫使工作者重新掌握自身職涯的主導權，或許正是邁向更強大專業自主的契機。

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