【薪酬趨勢】香港最新月入中位數升4% 呢行男性平均達5萬冠絕各業 兩行業逆市縮水

政府統計處公布了最新一季度就業人士每月收入數據。這份官方統計全面反映了本地勞動力市場的薪酬走勢與各行業的景氣度，不僅是企業調整薪酬架構的參考指標，更是打工仔評估自身市場價值、檢視是否面臨低薪（Underpaid）風險的重要依據。

打工仔熱話速遞：18區月入中位數｜月入7萬算係中產？｜香港有好多有錢人？

全港每月就業收入中位數

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• 男性就業人士：每月就業收入中位數為 25,000 元。
• 女性就業人士：每月就業收入中位數則為 20,500 元。
• 兩者薪酬差距：達到 4,500 元。

行業薪酬效益分化

在行業分類方面，市場呈現出幾家歡喜幾家愁的局面。資本密集型產業與傳統實體行業的薪酬回報，正逐步拉開距離：

1. 核心高產值行業維持領先優勢

「金融及保險」 行業繼續以 40,100 元的每月就業收入中位數，高踞全港各產業之冠，彰顯了該行業高度的資本回報溢價。緊隨其後的是「公共行政、社會及個人服務」（28,000 元）及「其他行業」（27,000 元），反映公營架構與專業服務業具備較強的抗週期韌性。

2. 部分實體與周期性行業逆市縮水

相較之下，部分傳統實體行業的薪酬水平在按季或按年比較中均錄得輕微下滑，反映相關行業正面臨營運與成本壓力：

零售業：最新月入中位數為 16,200 元，較 2025 年 12 月至 2026 年 2 月期間的 16,500 元有所回落。

地產及專業及商用服務業：本季中位數修正為 21,600 元，亦略少於上一統計週期的 21,700 元。

製造業與建造業（按年對比）：製造業月入中位數由去年同期的 21,500 元降至今年的 21,300 元；而建造業的中位數亦由去年同期的 23,500 元下滑至最新的 23,000 元，按年減少 500 元。

人力資本黃金期

從年齡組別的數據分析，職場的薪酬回報與資歷經驗息息相關：

數據顯示，35 至 44 歲的打工仔群體是目前全港賺錢能力最高的一群，最新月入中位數達到 29,300 元，按年上升 1,100 元（升幅約 3.9%），反映該年齡層正值職場發展的黃金期。

值得留意的是，按年升幅最高的年齡層為 60 歲或以上的組別。該組別的月入中位數由去年同期的 16,000 元，增加 1,000 元至今年的 17,000 元，升幅高達 6.25%。這項數據揭示了在人口老齡化趨勢下，資深勞動力在市場上的需求有所提升，促使企業提高薪酬回報以挽留人力資源。

綜合 2026 年首季的官方薪酬數據，本港勞動力市場正呈現結構性的調整。部分傳統行業薪酬的輕微萎縮，暗示企業在人手配置與成本控制上已轉趨審慎。

對於打工仔而言，在考慮轉職或跳槽前，應以官方數據為基準，客觀評估自身的職級與行業定位。在市場變革期內，盲目轉換賽道不如保留實力、謀定後動，並持續投資個人的核心專業技能。唯有建立起持久的差異化優勢，才是確保個人職涯長遠發展的穩健策略。

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