【文書主任CO人工幾多？】一定要由ACO晉升？最高可到Point 21達$47,010！只須DSE考到五科2級成績

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入行必備：性格與技能清單

• ISTJ（物流師）：最完美的辦公室大管家。他們做事循規蹈矩、極度注重細節。面對堆積如山的採購單據、混亂的公務檔案，ISTJ 能展現出零出錯的極高精準度，將行政工作治理得井井有條。
• ESTJ（總管）：天生的秩序維護者。政府環境高度講求條例與章程，ESTJ 天生具備強大的果斷力與協調口才。在面對跨部門溝通或需要重整下屬工作效率時，他們能用清晰的口才和有禮但堅定的態度維持辦公室最高紀律。

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2. 技術與數據管理（Hard Skills）

• 高精準度的檔案「組織能力」：政府文件流轉極快，必須精通檔案分類學。確保在高級官員需要調動特定政策單據時，能在一秒內精準調出。
• 熟練的行政工具操作：精通政府內部公文系統、Excel（如公式、表格管理）及 MS Word，用以審查每日的部門預算消耗與人手考勤數據。

3. 軟技能與溝通協調（Soft Skills）

靈活得體的「溝通與協調口才」：作為部門中堅，需要與不同背景的人士（如前線工友、大公司主管、市民大眾）聯絡。必須具備卓越的理解能力與高情商，用最直接、符合規例的用語達成共識，化解衝突。

應徵文書主任CO常見問題

1. 一定要由ACO晉升CO嗎？能否直接申請CO？

現時大部分CO職位需由ACO晉升，公開招聘主要針對助理文書主任（ACO）職級。少數情況下，如有適當學歷及經驗，或有特別招聘安排，才可直接申請CO。

2. ACO面試競爭激烈嗎？有什麼取錄重點？

ACO屬政府熱門職位，競爭極大。取錄重點在於面試表現，包括溝通能力、應變及分析能力、團隊合作及對公務員核心價值的理解。

3. ACO／CO每年加薪及晉升機會如何？

ACO及CO每年按表現及年資可遞增薪點，晉升至CO及SCO則需通過內部評核及表現審查。大部分人可於服務年期內晉升至CO，部分表現優秀者更可晉升至高級文書主任（SCO）。

如有意投考政府文書主任，建議密切留意公務員事務局網站最新招聘消息，並做好學歷、技能及面試準備，爭取成為政府穩定職系一員。

【政府招聘2026】

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