【打工仔覺醒】近6成加薪靠跳槽？留咗5年忠誠換嚟咩？網民一句話刺穿職場最大謊言

CTgoodjobs' Editor

Published: 2026-04-25 20:15

Updated: 2026-04-25 20:15

職場上流傳着一句殘酷的話：「忠誠，從來都不是加薪的理由。」偏偏，許多打工仔寧可相信老闆的一句「共赴時艱」，年復一年等待那個「下一次」。然而，當最新數據顯示，香港近六成成功加薪超過一成的打工仔，全靠跳槽達成；更有網民坦言，全年考績最佳，年尾花紅竟輸給負評同事——這一切，究竟是個別事件，還是職場忠誠的終極代價？留下來，真的值得嗎？

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忠誠換來的，是更低的加薪幅度

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忠誠換來的，是更低的加薪幅度

香港過去12個月，有35%專業人士遭遇凍薪，另有7%更被減薪，合計42%的比例較亞洲平均值高出整整6個百分點，反映本港企業在成本控制上極趨保守。更令人心寒的是，在成功加薪超過10%的群體中，近59%是透過跳槽達成的。香港人力資源管理學會的調查亦顯示，香港打工仔2025年全年平均加薪幅度僅為2.7%，較前一年的3.2%再度下跌。

老闆的真心話，全藏在你提辭職那一刻

Threads上，一則帖文引爆網絡熱議。用戶 drew.danka 直言：「老細話共赴時艱，賺錢嗰陣佢換波子、買新樓，你有份？提離職嗰陣佢先話加錢留你，即係話畀你聽：佢一直有錢，只係一直唔想畀你。」此話一出，無數打工仔紛紛留言共鳴。其中另一用戶 potatolau 更分享親身經歷：在同一公司6年、兩度晉升，月薪由$25,000升至$60,000，印證了主動爭取、拒絕坐等才是正確之道。

盡職竟然反輸——最荒謬的職場現實

更諷刺的是，另一位網民分享在舊公司的遭遇：全年每月評價最佳、業績數字最好，老闆更親口承諾年尾加薪「一定贏過其他人」。結果年尾派彩，確實贏過同事——但只高過全年「負評」同事0.5%，令人啼笑皆非。這個故事完美詮釋了一個殘酷現實：在許多公司的體制下，忠誠與表現，從來都不是加薪的主要標準。

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