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【小販管理主任好唔好做？】起薪點$23,585政府工！DSE三科2級+簡單體能測驗即可入行？職系+面試+薪酬全攻略！
CTgoodjobs' Editor
小販管理主任主要隸屬食物環境衞生署小販事務隊，負責執行小販管理職務，包括作出拘捕、扣押和處置檢獲物品及小販擺賣工具，確保街市及小販市場秩序良好。入職門檻需要DSE三科2級成績，中文科2級、英文科2級或以上，起薪點為$23,585！職系可由助理管理主任逐步晉升至首席小販管理主任，並享有穩定的政府公務員福利。CTgoodjobs全面介紹小販管理主任職系的架構、薪酬晉升、入職要求、工作內容及面試技巧，助你全方位了解這份穩定職系。
Table of Content
小販管理主任職系架構
入職條件及學歷要求
小販管理主任工作內容
小販管理主任招聘流程
小販管理主任面試流程及技巧
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- 小販管理主任屬於食物環境衞生署的執法職系，設有完整的五級晉升階梯，包括助理小販管理主任、小販管理主任、高級小販管理主任、總小販管理主任及首席小販管理主任。職系提供專業培訓，讓同事獲得所需資格，晉升至更高職級。
- 助理小販管理主任：約1,656人
- 小販管理主任：約338人
- 高級小販管理主任：約242人
- 總小販管理主任：約49人
- 首席小販管理主任：約21人
- 職位競爭指數：中
- 職位穩定指數：中
| 職級 | 薪級表點數 | 月薪範圍 (HK$) | 平均晉升年資 |
| 助理小販管理主任 | 總薪級表第8至14點 | $23,585–$33,405 | 3–5年 |
| 小販管理主任 | 總薪級表第15至18點 | $35,080–$40,620 | 3–4年 |
| 高級小販管理主任 | 總薪級表第19至22點 | $42,640–$49,230 | 4–5年 |
| 總小販管理主任 | 總薪級表第23至27點 | $51,545–$61,865 | 5–8年 |
| 首席小販管理主任 | 總薪級表第28至30點 | $64,780–$71,010 | 8年以上 |
*以上內容為2025數據，所有資料只供參考，以政府公佈為準。
入職條件及學歷要求
申請助理小販管理主任須符合以下條件：
- 基本學歷要求
- 在香港中學文憑考試三科考獲第2級或以上成績，並在取得有關學歷後，具備三年工作經驗；或
- 在香港中學文憑考試五科考獲第2級或以上成績，並在取得有關學歷後，具備兩年工作經驗
- 語文能力要求
- 在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第2級或以上成績，或具同等成績
- 其他要求
- 通過《基本法及香港國安法》測試（20題選擇題，須答對10題或以上）
- 香港永久性居民
- 通過一項有關的體能測驗，以評估申請人在執行執法職務方面的體能
- 具備良好人際關係和溝通技巧
- 適應輪班當值工作安排及在正常辦公時間以外工作
- 入職後可享有的政府公務員福利
- 有薪年假及法定假期（助理小販管理主任每年14天有薪假期）
- 公務員全面醫療及牙科保障，涵蓋本人及家屬
- 參與強制性公積金計劃或公務員公積金計劃
- 可能獲提供房屋福利（非實報實銷現金津貼計劃）
- 因公殉職或受傷的保障
- 多元化在職培訓及專業發展機會
- 小販管理執法運作
- 執行小販管理職務，包括作出拘捕、扣押和處置檢獲物品及小販擺賣工具
- 掃蕩小販、進行小販規管、重整及遷置工作
- 進行小販調查、出庭作供、擬備文件及記錄
- 在小販管理行動中督導一級工人、操作無線電器材
- 街市及小販場地管理
- 在街市、小販市場及小販事務隊管轄的地方，防止出現非法擺賣及阻塞情況
- 在分區／小販管理特遣隊控制中心、檢獲物品貯存室及小販處理中心值勤
- 確保持牌小販按其牌照所訂的條件經營，並且遵守相關法例
- 環境衞生執法
- 執行阻遏亂拋垃圾的職務，包括發出定額罰款通知書／表格1A
- 執行與店鋪非法擴展營業範圍有關的職務
- 執行訓練職務，指導新入職人員
- 輪班工作：須輪班當值及在正常辦公時間以外工作
- 制服工作：須遵守與工作有關的特別紀律守則、穿著制服
- 工作時數：每周淨工作45小時（不包括用膳時間）
- 調派安排：須接受部門首長調派和調職安排，在偏遠地區工作
- 執法性質：需要具備執法權力，處理各種突發情況和衝突
- 專業發展：參與部門安排的專業培訓課程及經驗交流會
- 晉升機會：表現優異者有晉升及專業發展機會，可通過內部評核程序逐步晉升至更高職級
- 申請方式
- 網上申請：透過公務員事務局官方網站的網上申請系統提交申請，需要填寫政府職位申請表格G.F.340 (Rev. 7/2023)
- 郵寄申請：可郵寄至食物環境衞生署聘用組
- 遴選程序
- 資格篩選：審核申請人學歷、語文能力及基本資格
- 筆試評估：設有小販管理相關的知識測試及法例認知評估
- 面試評核：個人面試，評估溝通能力、應變能力及對小販管理工作的認識
- 體能測驗：通過一項有關的體能測驗，以評估申請人在執行執法職務方面的體能
- 《基本法及香港國安法》測試：20題選擇題，須答對10題或以上
- 品格審查：確保申請人適合擔任執法職務
- 一般於申請截止後約18–22個星期內發出面試邀請，具體時間視招聘進度而定。
- 獲取錄的申請人會按公務員試用條款受聘，試用期為三年，通過試用期後才可獲考慮按長期聘用條款聘用。
- 面試準備
- 執法知識：熟悉《公眾衞生及市政條例》、《小販規例》等相關法例
- 溝通技巧：加強中英文溝通能力，具備處理衝突的技巧
- 應變能力：提升在壓力下保持冷靜及準確判斷的能力
- 團隊合作：展示良好的團隊合作精神和領導潛質
- 體能準備：保持良好體能狀態，準備體能測驗
- 體能測驗要求
- 良好體格及精神狀況
- 視力及聽力合格
- 具備執行執法職務所需的基本體能要求
- 《基本法及香港國安法》測試準備
- 《基本法及香港國安法》測試是所有公務員職位的入職條件，設有20題選擇題，考生須於35分鐘內完成，答對10題或以上為及格。測試內容涵蓋：
- 《基本法》條文：一國兩制、高度自治、基本權利義務
- 《香港國安法》相關概念：國家安全的重要性和相關法律條文
- 香港特區政府架構：政府運作機制和中央與特區關係
- 重點範圍：熟讀相關法例條文，理解基本概念和原則
小販管理主任常見問題
1.小販管理主任的晉升階梯是怎樣的？
小販管理主任職系設有完整的五個職級晉升階梯：助理小販管理主任（薪酬$23,585–$33,405）、小販管理主任（薪酬$35,080–$40,620）、高級小販管理主任（薪酬$42,640–$49,230）、總小販管理主任（薪酬$51,545–$61,865）及首席小販管理主任（薪酬$64,780–$71,010）。薪酬會隨年資自動按薪級點遞增，晉升需視乎部門空缺及個人表現，提供明確的職業發展路徑。
2.小販管理主任入職需要什麼資格？
申請助理小販管理主任需要符合多項條件：首先是基本學歷要求，需要DSE三科第2級或以上成績並具備三年工作經驗，或DSE五科第2級或以上成績並具備兩年工作經驗。語文能力方面，中英文科需達第2級或以上。此外，申請人必須通過《基本法及香港國安法》測試，通過體能測驗評估執法體能，並須為香港永久性居民。
3.小販管理主任的主要工作內容包括什麼？
小販管理主任主要負責多項執法性工作：執行小販管理職務，包括作出拘捕、扣押和處置檢獲物品及小販擺賣工具、掃蕩小販、進行小販規管、重整及遷置工作、進行小販調查、出庭作供、擬備文件及記錄。工作包括在街市、小販市場及小販事務隊管轄的地方防止出現非法擺賣及阻塞情況，執行阻遏亂拋垃圾的職務，執行與店鋪非法擴展營業範圍有關的職務。工作具有執法性質，需要處理各種突發情況和衝突，對維護街道秩序和環境衞生發揮重要作用。
4.小販管理主任的工作環境和特點是什麼？
小販管理主任工作環境具有執法特性，須遵守與工作有關的特別紀律守則、穿著制服、每周淨工作45小時（不包括用膳時間）、輪班當值及在正常辦公時間以外工作。工作地點主要在各區街市、小販市場、分區控制中心等，需要在偏遠地區工作，接受部門的調派和調職安排。由於小販管理服務需要全天候執法，工作人員必須具備良好的適應能力和責任心。工作環境要求具備執法權力和應變能力，因為需要處理各種違法擺賣和環境衞生問題。此外，工作人員需要與市民、小販等不同人士接觸，具備良好的溝通技巧和衝突處理能力。
5.申請小販管理主任的招聘流程是怎樣的？
小販管理主任招聘流程包括多個階段：首先透過公務員事務局官方網站網上申請系統提交申請，或郵寄至食物環境衞生署聘用組。接下來進行資格篩選，審核申請人學歷、語文能力及基本資格。筆試評估階段包括小販管理相關知識測試及法例認知評估。個人面試評估溝通能力、應變能力及對小販管理工作的認識。需要通過體能測驗評估執法體能，以及通過《基本法及香港國安法》測試，設有20題選擇題，考生須於35分鐘內完成並答對10題或以上。面試一般於申請截止後約18–22個星期內發出邀請。獲取錄的申請人會按公務員試用條款受聘，試用期為三年，通過試用期後才可獲考慮按長期聘用條款聘用。
6.小販管理主任享有什麼公務員福利？
小販管理主任享有完整的公務員福利待遇：有薪年假及法定假期（助理小販管理主任每年14天有薪假期），公務員全面醫療及牙科保障，涵蓋本人及家屬，減輕醫療負擔。參與強制性公積金計劃或公務員公積金計劃，為退休生活提供保障。可能獲提供房屋福利，包括非實報實銷現金津貼計劃，協助解決居住問題。設有因公殉職或受傷的保障，保障工作期間的人身安全。提供多元化在職培訓及專業發展機會，讓員工持續提升技能。此外，公務員還享有穩定的工作保障、年終獎金、生活津貼、公務員退休福利等各項福利。
7.小販管理主任有什麼培訓和發展機會？
小販管理主任職系提供豐富的培訓和發展機會，可參與食物環境衞生署安排的專業培訓課程及經驗交流會，提升專業資格。有機會調派至不同崗位或部門工作，擴闊工作經驗和視野。表現優異者有晉升及專業發展機會，可通過內部評核程序逐步晉升至更高職級。培訓課程也設有關於個人成效及管理技巧的特定培訓單元，包括人際技巧、處理衝突情況、情緒智商、壓力管理、風險評估及危機處理等。
8.《基本法及香港國安法》測試會考什麼內容？
《基本法及香港國安法》測試是所有公務員職位的入職條件，設有20題選擇題，考生須於35分鐘內完成，答對10題或以上為及格。測試內容涵蓋基本法條文、國安法相關概念、香港特區政府架構等重要範疇。常見題目包括：一國兩制的基本概念和實踐、高度自治的範圍和內容、基本權利義務的條文和應用、國家安全的重要性和相關法律條文、香港特別行政區政府架構和運作、中央與特區關係等核心概念。考生需要熟讀《基本法》和《香港國安法》的相關條文，理解基本概念和原則，掌握香港特區政府的政治體制和運作機制。
9.小販管理主任的職位競爭激烈嗎？
小販管理主任職位競爭指數屬於中等水平。職位需要特定的學歷要求（DSE三科第2級或以上）和語文能力要求（中英文第2級或以上），以及須通過體能測驗，加上需要適應輪班工作安排和執法性質工作。職位提供良好的薪酬待遇（起薪點$23,585）和穩定的政府工作保障，具有明確的晉升前景和完善的培訓機制，吸引有相關興趣和能力的求職者申請。
10.小販管理主任有什麼轉職發展路徑？
小販管理主任具有多元化的轉職發展路徑：在政府內部，除了職系內部晉升至首席小販管理主任外，亦可考慮轉投其他政府部門如地政總署、屋宇署、海關、入境事務處等需要執法專業的職位。法定機構方面，可轉至房屋委員會、市區重建局、機場管理局等機構從事執法管理或督察工作。私人機構發展方面，可投身物業管理公司執法部門、保安服務公司、法律事務所調查部門、商場管理公司等領域。累積的執法經驗、衝突處理技巧、法例認知、現場管理等專業技能在多個行業都有應用價值。部分人員亦會考慮投考其他紀律部隊如警務處、消防處等，發揮執法專業經驗。
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