【協興建築最新職位空缺2026】工程師、HR、經理 最新職位空缺！（內附申請方法）

作為香港建築業的龍頭之一，協興建築（Hip Hing Construction）一直積極參與多項大型地標建築與基建項目。如果你想在建築界大展拳腳，或者想加入一間制度完善、充滿活力的公司，2026年協興建築釋出的多個核心崗位絕對不容錯過！不論你是工程本科出身、數字敏感的預算專家，還是擅長與人溝通的後勤人才，這裡都有適合你的舞台。

協興建築熱門職位空缺

▶最新【協興建築】工作機會◀

常見職位

工程師

．職責要點： 協助處理質量及環境管理系統、設計與估價等特定任務；準備標書提交及預審的證明文件，特別是施工方案（Method Statements）、綱要程序及審查計劃；協助為工程師及助理工程師組織培訓活動及相關行政工作；協助準備和審查設計提交文件；並協助地盤主管（Site Agent）對各個項目進行現場監控與監督，確保質量及環境管理系統的有效實施與維護。⚙️

．亮點： 能夠全方位參與從前期標書準備到現場監督的完整生命週期，更有機會協助培訓新人，是累積全面管理經驗的絕佳平台。

建造經理

．職責要點： 全面負責地盤運作管理（Site Operation Management），確保項目的安全與合約合規性（Safety & Contractual Compliance）；同時統籌資源、分判商及供應商管理（Resource, Sub-contractor & Supplier Management），並嚴格執行質量與成本控制（Quality & Cost Control）。🏗️

．亮點： 屬於項目的核心大腦，極具挑戰性，能鍛鍊強大的領導力與跨部門協調能力。

工料測量師

．職責要點： 準備成本及變更估算、中期付款申請以及分判商、材料和機械的付款認證；進行工程量清單量度（Measurement），以供分包、物料訂購、變更估算及最終結算之用；準備對分判商的反索償（Contra-charge）賬目；協助收集和準備合約索償和保險索償的資料與記錄；協助編製完工項目成本/收入預測，並協助處理主合約及分判合約的最終結算（Final Accounts）及落實相關手冊要求。📊

．亮點： 掌握項目的經濟命脈，精準的數字編排與法律合規訓練，讓你成為建築項目中不可或缺的「金管家」。

人力資源與行政部門 (Human Resources)

．職位： 人力資源助理 - 薪酬及福利（Human Resources Assistant - C&B）

．職責要點： 協助每月薪酬的準備及計算，支援日常的薪酬及福利（C&B）職務與行政工作；維護準確且最新的員工數據庫及檔案記錄；編製統計數據並準備各類人力資源定期報告；起草人力資源通訊、書信、表格和公告，並提供其他行政支援及協助突發項目（Ad hoc projects）。💼

．亮點： 工作環境穩定且制度化，能深入學習大型企業的薪酬架構與HR系統，是年輕人建立HR專業基石的理想起點。

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協興建築招聘常見問題

1. 協興建築的工作氛圍如何？對新人有足夠的支援嗎？

協興建築非常重視團隊合作與人才培訓。從工程師的職責中可以看出，公司有系統地為工程師及助理工程師舉辦培訓活動。不論是剛畢業的工程系畢業生（Scheme A Trainee）還是轉職人士，都能在資深前輩的帶領下穩步成長，工作環境充滿活力且講求專業傳承。

2. 申請工料測量師（QS）或工程師（Engineer）崗位，有什麼特質會比較加分？

除了相關的學歷背景外，協興非常看重「溝通能力」與「細心程度」。QS 需要處理大量合約、變更估算（Variations）及與分判商對賬；而工程師則需撰寫施工方案並與地盤主管緊密配合。如果你具備良好的邏輯思維，且在面對繁複文件時能保持耐性，在面試時絕對會大大加分！

3. 想申請上述職位，正確的申請方法是什麼？

應徵者可透過協興建築的官方網站招聘頁面（Careers Page），或各大主流求職平台遞交詳細簡歷。申請時記得註明期望薪資及可到職日期。

小貼士：由於部分後勤與合約崗位需要處理定期的報告與書信，準備一份中英文對照、排版整潔的 CV，會讓 HR 對你的專業度留下深刻的第一印象喔！內容記得突出你過往相關的行政或地盤實習經驗！．📝

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