【2024通脹率】2月通脹率升至1.2% 整體消費物價按年升2.1% 均較1月高

【2024通脹率】2月通脹率升至1.2% 整體消費物價按年升2.1% 均較1月高

打工仔的薪金大部分都是應付日常生活開支,為了能夠有效理財,不少打工仔都會格外留意物價升幅,以免使用過多的金錢,導致未能儲蓄。近日,政府統計處公布了2024年2月消費物價指數,根據綜合消費物價指數,2月整體消費物價按年上升2.1%、通脹率為1.2%。

延伸閱讀:【交通優惠】美國運通、滙豐分別推搭車優惠 送里數、贈獎賞錢、免費乘搭 仲有機會送音樂會門票!

按圖即看2024年2月通脹率:

根據統計處報告,2024年2月份整體消費物價與一年前同月比較,上升2.1%;較2024年1月份的相應升幅(1.7%)為高。剔除所有政府一次性紓困措施的影響,綜合消費物價指數在2024年2月份的基本通脹率為1.2%,較2024年1月份的0.8%高。按年升幅擴大主要是受農曆新年影響導致食品價格上升。

經季節性調整的綜合消費物價指數,截至2024年2月止3三個月的平均每月變動率為0.0%,與截至2024年1月止的3個月的相應變動率相同。剔除所有政府一次性紓困措施的影響,相應的變動率均為0.0%。

從細分指數分析,甲類、乙類及丙類消費物價指數在2024年2月份的按年升幅分別為2.3%、2.0%及2.0%,而2024年1月份的相應升幅則分別為2.0%、1.6%及1.5%。剔除所有政府一次性紓困措施的影響,甲類、乙類及丙類消費物價指數在2024年2月份的按年升幅分別為0.8%、1.2%及1.6%,在2024年1月份的升幅則分別為0.5%、0.8%及1.0%。

在各類綜合消費物價指數組成項目中,價格在2024年2月份錄得按年升幅的類別為煙酒(上升6.1%)、外出用膳及外賣(上升3.6%)、雜項服務(上升3.6%)、住屋(上升3.0%)、交通(上升2.3%)、衣履(上升1.3%),以及雜項物品(上升1.0%)。

另一方面,綜合消費物價指數在2024年2月份錄得按年跌幅的類別為電力、燃氣及水(下跌7.8%)、耐用物品(下跌1.4%),以及基本食品(下跌0.1%)。

政府發言人表示,消費物價通脹率在首2個月維持溫和。即使外出月膳及外賣的價格繼續錄得相對快的升幅,不過基本食品價格按年下跌。能源相關項目價格進一步向下。其他主要組成項目承受價格壓力仍然大致受控。整體而言,通脹在短期內應會保持溫和。外圍價格壓力應會繼續減弱。與此同時,本地營商成本或會隨着經濟繼續恢復而面對一些上升壓力。

(資料來源:政府統計處)

延伸閱讀:【職場熱話】返過最孤寒嘅公司係點?網民:要帶自備廁紙返工 公司唔開冷氣

按圖即看2024年出糧戶優惠:

延伸閱讀:【2024糧尾飯堂】觀塘驚現全港最平三餸飯 每盒$19?吸引過權發小廚?(內附觀塘兩餸飯地圖)

按圖即看2024年各大銀行信用卡回贈優惠大比拼:

延伸閱讀︰【薪酬趨勢2024】香港最低工資$40時薪未算低?呢個國家最低月薪低於$550?即睇20大全球最低工資排名!


最新專訪片︰

【CEOTalks】無懼挑戰 積極與員工建立平等溝通橋樑 喆麗控股創辦人Joshua:創業如同一場馬拉松比賽 堅毅不屈的才能克服困難

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【裁員潮】AI逐步取代人力?2024年裁員最嚴重的前9大行業係邊幾行 科技業、教育業、媒體業都上榜?

  • 【打工仔職場反撲】「報復性離職」成職場新趨勢 打工仔帶着怒火向公司作不滿聲明!出現原因係員工感到「倦怠」及「被低估」?僱主又可以點解決?

  • 【中年人工】30歲應該要係咩職位同人工先合理?公務員30歲人工可以跑贏私人企業?網民: IT行業輕鬆月入$6.9萬!

  • 【年度評核】Appraisal 爭取升職加人工失敗 千祈唔好黑面兼反枱!

  • 【工作效率】研究:每工作52分鐘休息17分鐘 最高工作效率 網民:調返轉仲高效率!

  • 【求職面試】每次面試都會好緊張出晒汗 應該用咩心態見工?網民:當同人傾偈就會放鬆好多!

  • 【打工仔裁員】打工仔工作10年突被裁 事隔2個月仍未收遣散費及長期服務金 事主:好唔好向公司發信追討?勞工法例又點講?

  • 【裁員不斷】公司突然裁走隔籬全team人 打工仔憂慮自己成裁員人選!事主嘆謂:真係好驚畀人炒,可以點做?

  • 【年度評核】上司同打工仔均為I人 入房做Appraisal時大家你眼望我眼!事主:上司隔咗陣就叫我出返去

  • 【四天工作制】新加坡試行四天工作制 員工可隨時提出申請 惟95%公司老闆對此反對!

刊登招聘廣告

We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website.

Read and Agreed
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow