【銀行Bonus】金融業步入寒冬？美報告：投資銀行2022年員工獎金最多跌4成

環球經濟受疫情拖累，不少華爾街大型銀行傳出裁員消息。即使打工仔能避過被解僱危機，也恐怕逃不掉年終獎金大縮水的命運。根據美國薪資顧問公司Johnson Associates在11月中發表的報告，估算金融機構部分職位的Bonus將下跌5至45%不等，其中負責協助企業發行證券、募集資本（Underwriting）的部門成重災區。

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對比起2021年，當時市場收購活動旺盛，企業IPO不斷，華爾街員工獲得豐厚報酬。Johnson Associates常務董事Alan Johnson形容2022年是「異常糟糕的一年」，「我認為很多人看到獎金後會很不快樂，甚至另謀出路。而且就業市場處於冰河時期，銀行必須精簡人手或凍結招聘，這實在是相當大的轉變。」

2022年銀行Bonus預測及市場趨勢：（按圖了解）

+15

+14

傳統資產管理(Traditional Asset Management)

- 資產管理規模因市場下跌而大幅下降

- 活躍股票流出，而固定收益和現金管理流入

- 債券市場罕見大幅下跌

- 企業繼續構建替代方案和技術平台戰略

- 削減成本的壓力增加，招聘放緩或裁員

另類投資(Alternative Investments)

- 資金外流持續，對沖基金因策略變化而適度下跌

- 多元策略和全球宏觀基金跑贏大市

- 大型私募基金小幅度下跌；中小型基金因募資放緩及投資組合公司估值下滑而下跌

- 自 2021 年以來，私募股權和風險投資的籌資和交易大幅減少

投資與商業銀行(Investment and Commercial Banking)

- 投資銀行業務下滑，信用損失準備金增加

- 股權資本市場大幅下跌

- 合併與併購案件急速萎縮，諮詢量從創紀錄的2021年下降

- 客戶活動增加，助固定收益交易上升

- 高利率和貸款增長令淨利息收入上升

- 與2021年相比，員工人數普遍增加，但招聘逐漸放緩

- 地緣政治衝突、經濟衰退、利息和通脹是關鍵驅動因素

按此了解Johnson Associates詳細報告

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