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【辭職後回巢】裸辭1年再食回頭草？過來人含淚警告：等於自願降薪、被報復式刁難！
【辭職後回巢】裸辭1年再食回頭草？過來人含淚警告：等於自願降薪、被報復式刁難！
2025-03-31
在香港職場，「裸辭」一度被視為解放壓力的出口，近年因疫情衝擊或個人目標，不少人選擇裸辭，期望短暫休息後重返職場。然而，一年後決定「回巢」舊公司，卻可能面臨始料未及的挑戰。近日，有網民在連登討論區發文，表示有意裸辭後回歸舊東家，卻引來過來人含淚勸告：回巢之路並非坦蕩。
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網民對裸辭後回巢的看法分歧明顯，多數持負面意見。多數人警告，回巢後薪資易被HR壓低，甚至可能遭遇報復性刁難，因一年空窗期削弱競爭力，還需面對舊同事的冷眼。有人建議回顧裸辭的初衷，若當初問題未解決，回巢恐重蹈覆轍。有網民指出，若曾轉職並獲薪資提升再回巢尚可接受，否則看似走投無路。
另有觀點認為，小公司注重實際貢獻，若能證明價值，老闆或不壓價；大公司則看重學歷與經驗，若能妥善解釋裸辭原因，或可爭取合理待遇。亦有網民持務實立場，認為當下有工作便能減輕壓力，毋須過分在意他人眼光。
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