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【職場趨勢】想投身科技業？呢7個職位唔使技術背景都做得
【職場趨勢】想投身科技業？呢7個職位唔使技術背景都做得
2024-03-15
隨着AI產業逐步發展，越來越多人期望能夠加入科技產業工作，但大多數職位均列明求職者要有一定的技術背景。如果沒有科技的技術背景，是否便無法加入科技產業呢？當然不是，以下列出7個即使沒有技術背景也能勝任的科技相關職位供你參考。
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按圖睇咩職位啱你做：
1／專案經理（Project manager）
專案經理負責協調各個項目、截止日期和人力資源，以確保項目能夠成功完成。 他們協調團隊工作、管理預算，並在客戶和員工之間建立溝通聯繫。對於專案經理來說，出色的溝通技巧絕對必不可少，因為他們需要使團隊成員目標一致、管理客戶的期望並消除溝通障礙。
如果你之前在其他行業（零售業、活動管理、建築業等）擁有管理經驗，將會有利你申請專案經理的職位。不過你也可以通過就讀相關的專案管理課程、獲得相關認證。
隨着你在專案管理方面經驗的積累，你可以通過承擔領導角色和從事更複雜的項目來發展你的職業生涯。
2／客戶成功經理（Customer Success Manager）
客戶成功經理（CSM）需要確保客戶從科技產品或服務中獲得最大價值，他們需要建立良好的客戶關係、解決客戶問題並尋找讓他們增加銷售的方法。
具有客戶服務、客戶關係管理或銷售背景的人，會較容易轉行擔任客戶成功經理。 職業發展可能涉及特定行業或產品的專業化，擔任領導職位或轉到產品管理等相關領域。
3／技術招聘人員（Technical recruiter）
技術招聘人員是負責識別、吸引和招募科技人才的人士。他們與招聘經理合作，負責撰寫職位描述、進行面試並商討錄用條件。
擁有HR、招聘或銷售經驗的人會較易轉行擔任技術招聘人員。職業發展可能可晉升為招聘團隊的領導或管理職位，或轉到人力資源或人才管理領域。
4／數碼行銷人員（Digital Marketer）
數碼行銷人員需要設計及實施行銷策略、分析行銷活動成效，以及優化各種社交平台的內容。
具有行銷、廣告、傳播或平面設計背景的人會較易轉行擔任數碼行銷人員。此外，數碼行銷人員還需要具備求知和開放的思維方式，及時察覺社會趨勢，以及有出色的面對面和書面溝通技巧。
5／UX設計師（UX designer）
用戶體驗（UX）設計師通過理解用戶需求、研究和設計易用的介面來配合用戶體驗。除了熟悉某些特定工作的工具外，UX設計師還需要具備同理心和分析能力。同時，溝通技巧亦非常重要，因為UX設計師需要向其他同事解釋他們的想法及設計概念。
6／技術內容編輯（Technical writer）
技術內容編輯通過清晰簡潔的文字、手冊和指南，將技術術語轉換為易於理解的內容，讓用戶輕易明白複雜的技術概念。此職位需要出色的溝通及寫作能力，以及跨團隊協作能力。
如果你擁有新聞傳播或內容創作方面的經驗，可能會較容易入行，但你也可以通過參加研討會和會議、與同行和行業專家建立人脈等方式，嘗試加入成為技術內容編輯。
7／社區經理（Community Manager）
社區經理會在產品、品牌或不同平台建立線上社區，促進客戶之間的互動、解決問題並為品牌發聲。此職位需要擅長社交媒體管理、強大的社交能力、同理心以及對社區動態的深入理解。
如果你對社交媒體管理、公共關係、行銷或社區互動有興趣，社區經理便是一個適合你的職位。
其實不難發現，這些科技相關的周邊職位，雖然不需要你學會編程、程式設計和其他技術技能，但要求你有軟技能，包括流利的中英文交流能力、溝通能力、同理心等。如果你具備這些能力，而又對科技有濃厚興趣，不妨考慮申請這些職位，成為科技業的一員。
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