【職場熱話】title定係人工重要啲?網民:細公司做Director都無人覺得你勁

【職場熱話】title定係人工重要啲?網民:細公司做Director都無人覺得你勁

人望高處,升職加人工是不少打工仔的願望與目標,不過,如果再仔細分析,可能更加多打工仔只在乎加人工與否,升職?好像已經沒所謂了。但title卻有助長遠的事業發展,不知道各位打工仔覺得title重要,還是人工重要一點呢?

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿,分享自己正面對兩份工作的抉擇,「我做酒店業,一間offer manager位,department in charge,有下屬,比另一份少$1000,返六日,九個鐘;另一間offer supervisor,冇下屬,對上仲有個經理,多$1000,返五日,10個鐘。應該點揀?title緊要定係錢緊要?感謝各位意見!」

網民的意見會是一面倒,還是各佔一半呢?作為打工仔的你,如果面對事主此情況,又會怎樣選擇?

 

即睇網民回應:﹙按圖了解﹚

網民:「錢。5日上班、唔使管人,仲洗諗?」

網民:「三個都優點嚟,到底佢揀咩?」

網民:「Title呢家嘢,有料就銜頭,無料就⋯⋯」

網民:「差$1000嘅話我會揀Title,攞住個Title搵下份工可以叫高啲,不過每一行唔同啦。」

網民:「後生要title:老鬼要人工。」

網民:「5日、仲多$1000,打工當然係錢緊要!咁鍾意title, 自己開間公司做CEO咪得囉!」

網民:「多1000蚊咋?以為多10000,梗係返5日啦 ,點都會有對上的職位,就算經理都仲有老細,我寧願返5日好過!」

網民:「做manager人工仲少啲,孭飛又多啲,唔使諗,一定係揀supervisor!」

網民:「將來最緊要。睇長遠。你有無經驗lead 人?邊間可以學到嘢? 我自己會揀第一間。」

網民:「細公司做Director都無人覺得你勁!」

網民:「全部都唔係最重要嘅考慮因素。最緊要係邊間公司,同埋背後嘅制度、企業品牌同企業文化。」

網民:「要知道自己現在事業階段需要乜嘢,唔單只睇對方offer。」

 

不要迷信高層職位
雖然對於title還是人工,網民都各有意見,不過,有網民則認為要視乎事主個人現階段正追求甚麼和需要甚麼,他表示:「若你現在已ready想攞多啲管理經驗,咁一定揀高級啲嗰份。好多時管理都係揹上好多問題,你ready 接受磨練便可。管理也不是一兩年浸出來,起碼預浸十幾廿年才有啲睇頭。」

他再道:「若你現在階段需要的不是管理經驗,而是穩定性、或時間空間、或學習機會、或發展副業、或增廣見聞,便可揀返自己想要嗰類嘢。但不要迷信高層職位,呢啲係虛榮,對實際事業發展不一定有用,同埋你遲早都一定有,甚至會可能多到你唔想要。所以好視乎你現在階段所需。」

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