【職場熱話】title定係人工重要啲？網民：細公司做Director都無人覺得你勁

人望高處，升職加人工是不少打工仔的願望與目標，不過，如果再仔細分析，可能更加多打工仔只在乎加人工與否，升職？好像已經沒所謂了。但title卻有助長遠的事業發展，不知道各位打工仔覺得title重要，還是人工重要一點呢？

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，分享自己正面對兩份工作的抉擇，「我做酒店業，一間offer manager位，department in charge，有下屬，比另一份少$1000，返六日，九個鐘；另一間offer supervisor，冇下屬，對上仲有個經理，多$1000，返五日，10個鐘。應該點揀？title緊要定係錢緊要？感謝各位意見！」

網民的意見會是一面倒，還是各佔一半呢？作為打工仔的你，如果面對事主此情況，又會怎樣選擇？

即睇網民回應：﹙按圖了解﹚

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網民：「錢。5日上班、唔使管人，仲洗諗？」

網民：「三個都優點嚟，到底佢揀咩？」

網民：「Title呢家嘢，有料就銜頭，無料就⋯⋯」

網民：「差$1000嘅話我會揀Title，攞住個Title搵下份工可以叫高啲，不過每一行唔同啦。」

網民：「後生要title：老鬼要人工。」

網民：「5日、仲多$1000，打工當然係錢緊要！咁鍾意title， 自己開間公司做CEO咪得囉！」

網民：「多1000蚊咋？以為多10000，梗係返5日啦 ，點都會有對上的職位，就算經理都仲有老細，我寧願返5日好過！」

網民：「做manager人工仲少啲，孭飛又多啲，唔使諗，一定係揀supervisor！」

網民：「將來最緊要。睇長遠。你有無經驗lead 人？邊間可以學到嘢？ 我自己會揀第一間。」

網民：「細公司做Director都無人覺得你勁！」

網民：「全部都唔係最重要嘅考慮因素。最緊要係邊間公司，同埋背後嘅制度、企業品牌同企業文化。」

網民：「要知道自己現在事業階段需要乜嘢，唔單只睇對方offer。」

不要迷信高層職位
雖然對於title還是人工，網民都各有意見，不過，有網民則認為要視乎事主個人現階段正追求甚麼和需要甚麼，他表示：「若你現在已ready想攞多啲管理經驗，咁一定揀高級啲嗰份。好多時管理都係揹上好多問題，你ready 接受磨練便可。管理也不是一兩年浸出來，起碼預浸十幾廿年才有啲睇頭。」

他再道：「若你現在階段需要的不是管理經驗，而是穩定性、或時間空間、或學習機會、或發展副業、或增廣見聞，便可揀返自己想要嗰類嘢。但不要迷信高層職位，呢啲係虛榮，對實際事業發展不一定有用，同埋你遲早都一定有，甚至會可能多到你唔想要。所以好視乎你現在階段所需。」

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