【職場熱話】老細覺得同事叮飯搞到有小強出沒 唔再畀同事叮飯！網民：根本治標唔治本

不少打工仔有時為求減省日常開支，都會帶飯到公司享用。不過，若然有公司突然禁止員工叮飯，打工仔又可以怎樣做？近日，有網民於香港討論區發文，指老闆因為發現有小強在公司出沒，因此禁止員工在公司叮飯，令到事主及同事感到相當無奈……

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按圖了解網民回應：

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樓主：為咗慳錢，我2個月前決定帶飯，呢2個月感覺個人都健康啲，唔使成日食外賣或者喺街食。點知有一日，公司HR突然通知員工，話唔可以再喺公司叮飯。

我同班同事即係問HR，佢話老闆近排發現公司多咗小強，所以唔想員工喺公司叮飯。而家我同同事都覺得好sad，覺得公司剝削咗我哋嘅基本嘅福利，好想知唔畀喺公司叮飯係咪犯法？

網民A：其實HR唔畀帶飯，是治標唔治本，無解決到任何問題；又唔見其他公司嘅員工帶飯會惹到小強？其實只要做好衛生，問題自然會迎刃而解。

網民B：老闆咁驚小強，不如請捉蟲專家嚟公司捉小強啦！

網民C：咁講受薪於人，人哋係唔鍾意員工帶飯……如果接受唔到就應該辭職，冇得告同投訴。

網民D：以前做過外資公司，唔畀帶飯因為成間公司會有味。

網民E：帶飯嘅人直接將廚餘倒落垃圾桶，廚餘無外賣盒、膠袋包住。鍾意乾淨嘅同事仲會去梓盤洗埋碗，啲食物碎屑會積喺去水位，久而久之個油池會起蚊滋。

網民F：老闆唔畀員工叮飯，但畀同事喺公司食飯？你老細個邏輯都幾奇怪喎。

網民G：直情帶個煲返去，蒸飯仲有益，唔畀叮飯，我就蒸飯，如果再禁蒸飯，下次帶隻鑊返去炒飯。

網民H：直接轉工好過啦。

網民I：點解公司唔畀叮飯食？外賣飯盒扔公司垃圾桶，咪仲容易惹埋啲小強、米奇返嚟。

網民J：根本係員工衛生問題，HR應該貼通告叫員工注意衛生先啱。

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對於事主的經歷，一眾網民都對公司的政策感到憤怒，認為老闆剝奪了員工的基本福利，可見出公司根本不會體恤員工，對同事長遠發有着重大的影響，因此網民建議事主應該盡快辭職。大部分網民對老闆的決定感到相當困惑，認為禁止員工叮飯只是治標不治本的方法，公司應該叮囑員工在用膳後注意衛生，並將食物殘渣包好，扔在有蓋的垃圾桶中、要求清潔姐姐仔細清潔公司範圍，或是定期安排滅蟲公司進行滅蟲工作，才能從根源上解決小強出沒的問題。

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