【職場熱話】獵頭公司無下文搵另一間突被鬧　求職者：我點知道你哋行規？

求職或轉職的時候，獵頭公司會是你的朋友，皆因他們的存在意義正是協助求職者與僱主配對，但你又有沒有想過獵頭公司竟然也可以是求職者的絆腳石？最近，有網民向社交媒體專頁「奴工處」投稿，竟然表示自己因為獵頭公司行規而失去面試機會，極其耐人尋味，究竟當中發生了甚麼事呢？

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即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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事主：有無行內人知點分個求職者屬於邊個Headhunter？

事主：3月嘅時候，有個Headhunter 1號搵過我介紹一間公司嘅A職位，我話無興趣，跟住佢問我對咩職位有興趣，我話B職位，跟住佢話幫我問下，跟住無咗下文。

事主：5月頭佢WhatsApp我問有無更新CV，我send咗畀佢，跟住又問咗我expected salary，又無下文。

事主：昨日有另一個Headhunter 2號搵我，問我有無興趣呢間公司嘅B職位，我話有，佢話幫我約面試，問我有無人approach過我呢個職位。

事主：我話有approach過呢間公司A職位，跟住呢個Headhunter 2號話職位唔同無問題，一日之內約到日子時間。

事主：點知之前個Headhunter 1號打嚟大吵大鬧，話係佢send CV先，話Headhunter呢行計求職者，計公司，唔係計職位。佢話同HR好熟，我咁做會連面試嘅機會都無埋，除非我應承畀返佢跟返。

事主：我答佢唔了解佢哋呢行點計，唔識分屬於邊個。今日Headhunter 2號打嚟話Headhunter 1號打去HR度唱衰我，話我無誠信，人格有問題，煩到HR話hold住唔in我。

事主：坦白講，無得in又唔算好可惜，因為咁樣證明間公司都唔係好想in我，如果單憑人哋幾句就斷定我能力，呢間公司都唔係好識請人，但係都幾無奈幾唔甘心畀人喺同行唱衰。

事主：我想大家畀意見，誰是誰非，誰對誰錯，我係咪太唔小心？我唔想再有呢類事發生，亦唔想再有人中招。

網民：吓？點解個客要跟你Headhunter嘅行規？

網民：係我就鬧鬼佢啦！無料又憑咩食你呢張單，玩咁耐都無得in，人地又可以咁快安排到有得in。

網民：佢唱你，你更應該開佢名，佢唔畀你撈，你都唔好畀佢撈先得㗎，等其他打工仔提防呢個無良Headhunter。

網民：你周街唱返佢做嘢無交帶，斷人衣食，自己就算想搵工都千祈唔好畀呢條友跟。

網民：佢驚你唱佢多過你驚佢唱你啦，你嘈返佢轉頭，開埋佢同佢公司名，佢肯定會道歉呢！

網民：自己hold住人哋個interview仲大聲夾惡。

網民：明明就係Headhunter 1做嘢慢，畀人搶咗份佣金就發爛渣。

網民：Headhunter 1留唔住個客係佢問題。

求職者等待是應份？　僱問：獵頭不回應也不道德

許多網民認為事主的遭遇是場不幸，為他深感不值，更有人希望事主透露獵頭公司的名稱，以防他人誤墮陷阱。

時間就是金錢，無窮無盡的等待只會浪費時間和機會。網民狠批慢條斯理的獵頭公司1號態度十分不要得，「咁多個月無跟進，話人無誠信？跟一世㗎？」。泰國人力資源顧問公司TI A​gents Recruiment的創辦人Taka Okano曾撰文列出多項獵頭公司不道德行為，其中一項就是「（向求職者）聲稱會有回覆，但卻不守承諾」（They say they’ll call back, but they never do）。

如果獵頭公司長期無回覆，難道求職者要守株待兔，緣木求魚？相信大部分人面對這個情況，應該會尋找其他機會吧！

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