【職場熱話】員工填問卷向公司反映AL少 竟被斥唔知足 網民：問卷？嘥氣啦！

員工滿意度調查問卷可以讓企業了解員工的想法，例如：職場環境、福利、制度和工作壓力等。近日，有網民於Facebook 專頁「奴工處」上投稿，指自己的公司向員工派發問卷，希望借此改善公司的潛在問題，作為日後改善的依據和參考。但是，打工仔卻怒批公司「做騷」，大呻：「有人寫大假太少，得10日唔夠。老細叫大家轉個角度諗，有10日有薪假，仲有埋銀行假放，叫大家知足……」

即睇網民留言：

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大多數網民都認為公司派發問卷只是門面功夫，實際上並沒有任何意義；亦有網民更懷疑問卷的目的其實是「揪內鬼」，找出對公司沒有歸屬感的員工。另外，其他網民則對年假的多與少持不同的看法，有人認同老細的説法，認為10日大假已經很多，批評事主「身在福中不知福」。其他網民則表示10日很少，指「12日係基本」。各位打工仔們，你們又有何看法呢？

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