【筍工快報】2020年7種金融人才最搶手 起薪最高達$2.5萬

每年年底及年頭都有不少打工仔「心思思」想轉工，金融業作為香港的經濟支柱，再加上近年虛擬銀行及相關金融服務日趨發展，行內求才若渴。踏入新一年，有幾類金融職位最為搶手︰

1. 電子交易員
花旗銀行機構客戶集團營運及科技代表主管Stuart Riley指，去年旗下有超過7成（75%）的交易都以網上交易形式完成，未來趨勢將會持續，而相關職位的起薪達到$2.5萬。

相關職位的薪酬及空缺

另外，有人力顧問及搜索公司預測，市場未來對電子債券交易專業知識的需求會上升，因此對中級和高級人才，以及擁有數據分析等知識的人才需求最大。

2. 大數據、機器學習和人工智能
數年來市場上均討論大數據、機器學習（Machine Learning）和人工智能（AI）如何應用至不同行業。在銀行業來說，過往大型銀行期望能趕上市場步伐，制定數據和機器學習策略，而在資本市場內，擁有相關團隊的銀行取得了最大成功。

傳統銀行職能作出根本性的改革，連帶私人股本基金或私人投資公司都需要進行數碼轉型，逐步進行由人工智能驅動的業務種類及營運方式。

相關職位的薪酬及空缺

3. 女性從業員
新一年度，性別多元仍然是職場的熱門話題，其中在招聘公司Octavius Finance的主管Natalie Basiratpour指，持續聘用女性從業員有助建立多元化團隊，例如企業在招聘股票研究人員等傳統以男性出任的職位時，會作更多方面考量。

4. 畢業生
儘管畢業生缺乏經驗，但市場上出現的新技術，正正需要年輕人提供創意點子。再者，新技術的引入產生全新的投資組合，對金融機構而言，市場對基礎基金的初級人員也有一定需求，原因是過時及一成不變的投資組合已不合時宜，企業將更願意把培訓資源投放在畢業生及初級人員身上。

相關職位的薪酬及空缺

5. 合規人才
虛擬銀行及相關金融服務的興起，隨之帶來風險管理及監管等問題。面對近年金管局監管條例更新、操縱大數據等法律問題，市場對合規人才的需求有增無減。

相關職位的薪酬及空缺

6. 投資銀行的管理層
在不同銀行分工中，為何對單獨對投資銀行的管理層需求較大？上面提到，各項金融科技應用至銀行身上，對交易及投資分析的應用較廣，變化亦較大，所以投資銀行管理層備受市場急速轉變的壓力。

7. 信貸專業人員
前高盛和瑞銀董事總經理Linda Petrone分析，隨著融資活動競爭增加，結構性融資將再次變得活躍，而有關信貸和抵押貸款的話題再次興起，擁有信貸銷售和交易專業知識的人才需求逐步增加。

如果你已經身在行業又想跟上市場步伐的話，應掌握更多金融科技行情。

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