【機場貴賓室服務員入行2025】月薪高達$2萬！DSE畢業可應徵 制服同地勤一樣 工作有咩分別?

入行攻略：地勤入行｜空姐入行｜機師入行

機場貴賓室服務員薪酬及工作時間

以上人工由一般地勤招聘廣告參考，以航空公司資料為準

入職要求（以國泰航空為例）

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以上招聘資料以2025年8月國泰航空官網資料所示，僅供參考。如有其他查詢請向航空公司查閱，一切資料以航空公司資料為準

工作內容

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以上招聘資料以2025年8月國泰航空官網資料所示，僅供參考。如有其他查詢請向航空公司查閱，一切資料以航空公司資料為準

員工福利

以上招聘資料以2025年8月國泰航空官網資料所示，僅供參考。如有其他查詢請向航空公司查閱，一切資料以航空公司資料為準

晉升及專業發展

與地勤工作的主要分別

行業前景

總結：

貴賓室服務員為香港年輕人打開航空之門，入門門檻低，薪酬福利吸引。無論追求國際職場、專業制服或個人成長，這份工作均提供多元發展空間，是渴望航空發展的理想起步選擇。

常見問題

1. 機場貴賓室服務員起薪水平？後續人工增長如何？

起薪一般為$16,000-$20,000左右，表現好加上津貼和花紅有機會超過$20,000。工作滿一年後有晉升機會，轉副主管或主管人工自然提高，上升潛力大，長做收入穩定增長。

2. 完全冇相關餐飲經驗都得唔得？

可以，只要有DSE或中五畢業，態度主動、團隊合作心強即可。公司會安排全面在職培訓，即使新鮮人都可勝任，當然有酒店、餐飲或服務業背景更容易提升和加分。

3. 做貴賓室是否一定要輪班？假日夜晚都要返工？

是的，絕大部分崗位需輪班制，包括早晚班和假日。夜班及假期設有額外津貼補貼。公司排班合理，一般一星期五天工作，其餘時間方便自己安排，適合追求彈性及喜歡動態工作人士。

4. 貴賓室與地勤有何分別？工作壓力點唔同？

地勤多處理登機文件、行李及航班管理，壓力來自乘客多與時間緊張。貴賓室則着重細緻賓客服務和餐飲供應，比較重視質素、禮儀，以及打造舒適環境，壓力來源主要在細心應對客戶高要求。

5. 員工有冇機票福利及醫療保障？

有，所有正式員工都可享有員工機票折扣、部分航空還可申請親屬票。此外有完善醫療及牙科計劃、強積金、年度花紅等，保障生活所需，讓員工專注發展事業。

6. 貴賓室制服同地勤一樣嗎？

制服設計相似，均體現航空公司形象，由公司提供及定期更換，也有制服維護及清潔服務。

7. 晉升機會多唔多？可唔可以跳去其他部門？

晉升階梯非常清晰，表現好可升至副主管、主管乃至經理。公司內部開放多元流動與內部招聘，可以申請轉職地勤、餐飲營運等部門，提升職涯彈性及發展空間。

8. 有咩挑戰同壓力？遇到難搞客人點算？

最大挑戰在於保持賓客滿意度，需要細心、主動且耐性，面對突發客訴冷靜應對。公司定有SOP及團隊支援，遇到困難可求助上司及同事，團隊合作文化濃厚，容易分擔壓力。

9. 貴賓室經驗對未來升職或轉行有冇幫助？

有，這崗位可累積優質服務、客戶溝通、危機處理及團隊協作能力，對日後進軍酒店、航空、餐飲管理乃至高端客戶行業大有幫助。表現優異更可內部升遷或外調海外分部。

10. 女性適合做貴賓室服務員嗎？公司有男女限制嗎？

完全無限制，重視能力與態度，女性員工佔重要比例。公司設有多元包容措施，鼓勵女生成為前線管理層或參與更多專業培訓，男女均有平等晉升及培養機會。

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