【兩性關係】丈夫要求介紹女同事畀佢識?打工仔:係咪一種語言暴力?

【兩性關係】丈夫要求介紹女同事畀佢識?打工仔:係咪一種語言暴力?

夫妻的相處向來都是一門學問,應該如何維持彼此的關係,很多人都在尋找屬於自己的良方。無傷大雅的笑話,能夠增進夫妻之間的感情,但有些事情絕不能拿來開玩笑,即使關係再好,也會受到影響。

延伸閱讀:【聖誕節】27%人承認曾與同事搞上!邊個職業最可能與同事發生一夜情?

在台灣網上討論區Dcard有打工仔分享,指丈夫經常要求自己介紹女同事給他認識,事主曾經向對方表達不滿,對方卻表示只是開玩笑,沒有別的意思,網友不禁問到:「你有必要委屈自己跟他一輩子嗎?」

點圖了解更多事主經過:

1/我老公經常要求我介紹公司女同事畀佢識,嗰位女同事係後生、對腳好長、身材好,加上好靚女嘅類型。
2/喺結婚之前到而家,佢都將呢個話題掛喺嘴邊,我成日都同佢講:「唔該你唔好再講啲咁嘅嘢,我好介意,接受唔到」,佢都話只係講笑,無其他意思。
3/我老公平時如果喺街邊見到打扮性感嘅靚女,佢都會一直望住,仲會同我講,有幾正,有幾性感之類。佢話呢啲係開玩笑,但我完全唔理解有咩咁好笑。
4/呢個情況維持咗幾年,我越來越自卑,會諗自己點解無啲女仔咁後生、咁瘦、對腳咁幼、塊面咁精緻,亦都好討厭自己做唔到好似啲女仔咁。
5/最近一次我老公喺收工時段搭車嗰陣,見到企斜對面嘅年輕OL掛住張電視台員工證,老公係咁叫我幫佢望吓個OL嘅名,話好想知道人哋叫咩名,我嗰陣覺得好難受,唯有將個頭擰開拒絕佢嘅要求。老公不停要求我咁做,我就堅持Say no,直到落車為止。
6/返到屋企,我即刻衝咗廁所,忍唔住喊咗出嚟,望住自己甩嘅頭髮,以及生出嚟嘅白頭髮,更年期為身心帶嚟嘅變化,而我就咩都做唔到,喊到崩潰,於是就走出去同老公對質。
7/我同佢講,忍受唔到啱啱喺搭車時發生嘅事,佢居然理直氣壯話係想識個電視台OL,覺得對方對佢事業有幫助。我好心痛,但都將我見到嘅嘢話咗畀佢知。
8/結果唔到一個星期,我老公又突然指住印有我公司女同事樣嘅印刷品,同我講:「你介紹呢個女同事畀我識啊,唔係嘅話,呢個都OK!」
9/我想問咁嘅行為,算唔算係語言暴力嘅一種?我同佢講,如果你鍾意嘅話,我會努力變成佢哋咁,我真係好討厭咁樣嘅自己。
10/呢段婚姻關係裡面,我感到好大嘅無力感,又好無助,我應該點算好?

網民回應:
A/你都話結婚之前已經係咁,點解仲會想,同佢結婚……
B/呢啲人真係無藥醫,你有必要委屈自己跟佢一世咩?
C/點解要為咗一個唔尊重你嘅男人委屈自己,改變自己,變成你討厭的自己?就算係變成佢鍾意嘅樣都好,如果佢話睇厭咗,咁你點算?我係你嘅話,我實會同佢嚟個最後通牒,簽好離婚協議書放定喺度,佢再講埋呢啲嘢就拎出嚟畀佢簽。
D/佢根本完全唔在意你感受
E/一睇就知佢唔安份守己,請你「以其人之道,還治其人之身」,叫佢介紹公司嘅靚仔畀你識。
F/唔怪得佢會睇你唔起,你唔對自己好,邊個會對你好?

 

延伸閱讀:【職場兩性】女同事專門在公司搵對象 原因是避免男朋友XX?

彼此尊重與了解
夫妻之間想維持一段良好的關係,必須要尊重並諒解對方,善用溝通技巧。好像事主的情況,應該認真向對方說明,這種玩笑讓他感到不舒服,要求對方不要再用這種事情開玩笑,讓他了解到事情的嚴重性。如果在談判過後,情況依然沒有改善,就該考慮應否繼續維持這段關係。始終顧及自己的感受,愛護自己,比任何事情都重要。

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【畀幾多家用先足夠?】人工一半歸屋企人!打工仔呻用錢都要父母同意!網民:唔好畀佢哋控制!

  • 【求職難】30歲文員裸辭 欲轉行但冇學歷、一技之長!事主嘆:冇大學學位好難搵工⋯⋯

  • 【騷擾工作】隔籬同事成日自言自語 好煩擾!網民細數返工滋擾行為:大聲播歌!

  • 【職場欺凌】返工畀上司針對 想辭職但又怕搵唔到工 網民:支持離開!

  • 【見工奇遇記】講出期望薪酬慘遭面試官恥笑 事主:最荒謬嘅求職經歷!

  • 【勞動力短缺】2028年4大行業最缺人 政府估計9大工種難被AI取代

  • 【職涯規劃】年過40歲就唔轉工?打工仔質疑同事唔敢走出舒適圈!網民:年紀越大,社會對你越唔友善⋯⋯

  • 【見工面試】30歲第一次搵正職 慘遭面試官當面奚落「而家先嚟搵工,屋企好有錢?」

  • 【讀者投稿】員工祖父母相繼過身要請恩恤假 點知畀刻薄上司寸:下星期到邊個死?

  • 【搶人才】老闆最想請咩人?面試過3萬人專家:呢7種員工最罕有!

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow