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【人際關係】被同事恥笑有精神病 向上司投訴不果 「基本尊重好難？」
【人際關係】被同事恥笑有精神病 向上司投訴不果 「基本尊重好難？」
2022-08-02
「埋堆文化」在辦公室存在已久，讓不加入其中一個小圈子，就會淪為排斥對象，在職場上處處受到掣肘，甚至飽受欺凌。有打工仔在連登討論區以「返工想要同事基本尊重係咪好難？」為題，哭訴被同事欺壓的過程，向上司投訴不但被無視，更勸告她不應計較太多，使事主萌生輕生念頭，網民紛紛安慰，「辭職Hea做無煩惱。」
按圖即看事主被欺壓的過程：
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多數網民們都建議事主應該選擇離職保平安，遠離這群同事。其實比起職場發展，最重要的是自己身心健康。很多人都害怕因為一時衝動下決定，失去現時公司的薪酬待遇，令自己後悔。履歷模板網站Freesumes曾發表文章，提及8個應該轉工的徵兆，讓打工仔參考，從而決定自己的去向。
按圖即看8個應該轉工的徵兆：
職場人際關係充滿地雷，稍一不慎隨時得罪同事而不自知，最近網絡討論區「連登」正在討論職場應守的禮儀，當中竟有人提及連去廁所都要注意？
按圖即看網民嚴選辦公室禮儀：
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