【二級工人職系】人工高達$17,880？小學畢業即可做政府工！工作內容＋資格＋申請懶人包！
CTgoodjobs' Editor
二級工人職系為政府支援性工作職位，主要負責各類清潔、體力勞動及簡單辦公室工作，入職門檻低，只需小學畢業或同等學歷即可申請。職系起薪為$15,175，頂薪為$17,880， 屬於穩定的政府工作，享有完整的公務員福利。職系提供穩定工作環境，適合尋求穩定收入的求職者。CTgoodjobs全面介紹二級工人職系的架構、薪酬、入職要求、工作內容及申請方法，助你全方位了解這份穩定職系。
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Table of Content
二級工人職系架構
入職條件及學歷要求
二級工人工作內容
二級工人招聘流程
二級工人面試流程及技巧
二級工人常見問題
1. 二級工人有晉升機會嗎？
二級工人職系本身無晉升階梯，屬於單一職級職系。員工如需晉升，需要透過轉職至一級工人或其他政府職系，需要通過相關考試或招聘程序。一級工人屬於不同職系，有獨立的招聘要求和薪酬架構。值得留意的是，一級工人的薪酬為第一標準薪級表第3至13點，範圍為$17,200至$19,755，相比二級工人的第0至8點($15,175至$17,880)有更高的薪酬水平。部分部門如漁護署的二級工人透過不斷進修，例如修畢中五課程，可晉升至農林助理或高級農林督察，月薪最高逾4萬元。
2. 二級工人的工作環境如何？
二級工人的工作環境較為多元化，包括辦公室內勤、戶外工作及專門職務。工作需要穿著制服，可能需要輪班、不定時工作或在惡劣天氣下執勤。每星期工作45小時(一般為六天，不包括午膳時間)，須按第一標準薪級職系的規定淨工作時數45小時工作。不同部門的工作環境和要求會有所不同，例如食環署主要從事清潔及衛生工作，政府物流服務署則較多辦公室支援工作，房屋署需要處理逐出未經許可人士和清除未經批准物品等執法任務。
3. 二級工人的薪酬如何計算？
二級工人採用第一標準薪級表第0至8點，起薪為$15,175，頂薪為$17,880。薪酬每年自動遞增一個薪級點，直至達到頂薪點為止。除基本薪酬外，還可享有年終獎金、各類津貼及公務員福利。部分特殊崗位如食環署屍體處理隊的二級工人，如符合每月工時要求(工作在一個曆月內佔其工作時間不少於百分之五十)，每月或會獲發辛勞津貼。
4. 申請二級工人需要什麼學歷？
二級工人的學歷要求較低，只需小學六年級或同等學歷。部分職位甚至無特定學歷要求，主要看重工作經驗和基本溝通能力。申請人一般需要具備兩年相關工作經驗，涵蓋清潔、信差、園藝、公眾潔淨或工程等範疇。語文能力方面，需要能以粵語/中文及簡單英語溝通，能閱讀簡單中英文，並能書寫簡單中文或簡單英文。這使得職位對學歷較低的求職者較為友善。
5. 二級工人的工作時間如何安排？
二級工人每周工作45小時（不含午膳時間），一般為六天工作。根據《公務員事務規例》，第一標準薪級職系的規定工作時數為每周淨工作時數45小時，正常辦公時間為星期一至五上午九時至下午五時三十分，星期六上午九時至下午一時。由於工作性質需要，可能需要輪班、不定時工作或通宵工作。在惡劣天氣或緊急情況下，亦可能需要額外當值。用膳時間方面，二級工人屬於「淨工作時數」員工，用膳時間不包括在工作時數內。
6. 二級工人享有什麼福利？
二級工人作為公務員，享有完整的公務員福利待遇。基本福利包括：有薪年假及法定假期、公務員全面醫療及牙科保障（涵蓋本人及家屬）、強制性公積金計劃或公務員公積金計劃。保障福利包括可能獲得的房屋福利、因公殉職或受傷保障，以及公務員退休福利。獲聘者須按公務員試用條款受聘三年，完成試用期後可獲考慮按長期聘用條款聘用，享有更全面的公務員福利保障。公務員公積金計劃的政府供款率為合資格員工實任職級基本薪金的5%至25%，按服務年期遞增，三年服務期完成後供款率為15%。
7. 如何準備二級工人面試？
準備二級工人面試需要注意幾個重點，首先要了解相關部門的工作性質和背景，透過部門網頁或新聞了解部門資料。準備常見面試問題的答案，包括自我介紹、個人優缺點、工作經驗等。展示對體力勞動和輪班工作的適應能力，以及團隊合作精神。熟悉《基本法及香港國安法》的基本內容，因為會以口頭提問形式進行測試。準備技能測試（如適用），了解基本的辦公室設備操作。面試時要展現勤奮、可靠、負責任的工作態度，以及對政府工作的承擔。
8. 二級工人的競爭激烈嗎？
二級工人職位競爭指數屬於中等水平。由於入職門檻較低，吸引較多求職者申請，但職位數量相對穩定。根據政府數據，公務員職位競爭仍然激烈，拒絕受聘和辭職的比率大致處於低位。不同部門的競爭情況有所不同，如水務署二級工人曾出現競爭特別激烈的情況。相比其他政府職位如二級私人秘書預計100人競爭一個職位，二級工人競爭相對較溫和。建議申請人清楚展示相關工作經驗，突出適應能力和工作態度，以提升競爭力。
9. 二級工人可以轉換部門嗎？
二級工人須接受部門間調派安排，可能會被調派到不同部門工作。這既是工作條件的一部分，也提供了接觸不同工作環境的機會。調派決定由政府根據工作需要作出。根據政府文件，第一標準薪級共通職系甲類人員可能須接受部門間調職安排，但一級工人及二級工人的職位調派通常並不頻密。為協助員工工作發展和提高員工調動的靈活程度，他們可能須輪流調派擔任不同崗位的工作。政府設有中央人手配對機制，由公務員事務局中央統籌，確保在有需要時能妥善安排部門間調職。
10. 二級工人有什麼發展前景？
雖然二級工人職系本身無晉升階梯，但可以透過多種途徑發展。首先可以轉職至一級工人或其他政府職系，一級工人薪酬較高，為第一標準薪級表第3至13點($17,200至$19,755)。累積工作經驗後可申請其他政府職位，如技工、文書職系等。參與在職培訓提升技能，政府提供多元化培訓及專業發展機會。部分部門如漁護署的二級工人透過進修，可晉升至農林助理或高級農林督察，月薪最高逾4萬元。亦可轉至法定機構如房屋委員會、醫管局等工作，或投身私人機構。積累的政府工作經驗、基本辦公室技能和體力勞動經驗在就業市場上具有一定價值，為日後轉職提供基礎。
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