【上班時間長=有效率？】Google高管提倡每周60小時工作 有專家質疑其有效性？

Google聯合創辦人Sergey Brin最近在一份員工備忘錄中建議，參與生成式人工智能職天機械人Gemini開發的員工，應每周工作60小時，Sergey Brin並要求他們在每個工作日都要親身到辦公室上班，因為他認為這樣的工時安排是「the sweet spot of the productivity」，能讓Google在AI業甲競爭中保持領先地位。Sergey Brin指出，若員工能更努力工作，並更頻繁地待在辦公室，Google將有機會在通用人工智能方面取得突破。

然而，這樣的工作安排引發了不少專家質疑︰(按圖了解)

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多倫多大學的管理學教授John Trougakos表示，過長的工時會導致「報酬遞減」，員工的錯誤率會上升，工作動力下降，甚至可能需要更長時間才能完成相同的任務。John Trougakos也提到，企業應該更關注員工如何利用時間，以及如何透過科技工具提升效率，而非單純強調工時。這與目前所有關於高績效與生產力的研究數據相悖，強調單純壓榨60小時的工時並不會帶來更好的結果。

AI諮詢與招聘公司Jobot的創辦人Heidi Golledge則強調，知識型工作者如同職業運動員，若沒有適當的休息，無法維持最佳表現。

生產力專家Laura Vanderkam就指出，持續每周工作超過60小時的情況相當罕見，容易導致員工倦怠。她認為，創新時刻可能隨時發生，有時一分鐘的靈光一現比50小時的埋頭苦幹更有價值。她建議，許多全職、高強度工作的員工每周工時應落在40至50小時之間，這才是較為合理的範圍。

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