【見工面試】面試被HR問尷尬問題 事主：互相傷害，我問返佢啲尷尬嘢！

最近，有打工仔在FB專頁辦公室日報中投稿，分享自己在面試時遇到的尷尬經歷。在面試的過程中，HR先從事主的家庭背景入手，繼而再問及事主的感情狀況，令人大惑不解。事主認爲這與面試内容無關，表示：「呢條問題有啲私人喎。」卻慘遭面試官無視。

到了發問環節，事主決定進行「報復」，直言要「同佢鬥尷尬」，因而向HR提出5大問題：「我想問你公司點解成日請人嘅？因爲apply份工之前都有keep住睇招聘網，幾乎每個月都見到你哋登廣告，雖然好多職位，都有唔同部門，但真係成日都有人走，點解之前啲人會走㗎？做得唔開心呀？我個position呢？之前嗰個走又點解呀？」令HR「口啞啞」。

即睇網民回覆：

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這篇帖文一出，網民都紛紛留言大呼痛快，認爲這些面試是在浪費求職者的時間。各位打工仔們，在見工面試期間，你有沒有遇過一些讓你難以招架的面試官呢？當遇到的時候，你又會怎樣應對？

見工的發問環節應該問咩問題好？原來HR講呢幾句説話 = 獲聘機會高？

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