【職場趨勢】打工仔重視幸福感如薪酬?逾7成人或因不滿公司福利離職

【職場趨勢】打工仔重視幸福感如薪酬?逾7成人或因不滿公司福利離職

「我哋呢班打工仔 一生一世為錢幣做奴隸」從歌詞能夠看出香港打工仔對薪酬的重視,不過今時今日,企業公司是否只要願意付出高薪就能夠留住員工的心?健身房平台獨角獸Gympass最近發表了一份員工福利相關的調查報告,結果顯示有超過7成人或會因為不滿公司的福利而辭職。

近半美國打工仔無法感受職場幸福感
早前,Gympass向全球來自8個市場(包括:美國、英國及巴西等)的9000名打工仔,進行名為「State of Work-life Wellness ''22」的首次調查,向員工詢問他們工作場所的健康福利狀況,有接近一半(46%)的美國受訪者表示,自己無法感受到職場幸福感,英國則有56%。

根據調查,美國及英國分別有28%及33%不滿自己現時的工作,兩個地區認為現時的工作令他們沒有時間照顧身心健康的人分別有25%(美國)及30%(英國)。受訪的45%英國打工仔更表示不相信僱主會在乎他們的職場幸福感及身心狀況。

員工找工作最關心的是......
報告亦公布受訪打工仔,在考慮工作崗位時最關心的8項因素:(點圖了解更多)

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調查發現,在9000名受訪者中,有83%人認為幸福感與薪酬一樣重要,有77%人指如果公司不注重員工福祉,他們或會因此離職。Gympass 創始人兼首席執行官 Cesar Carvalho表示,作為僱主,應該要以自己的方法支持員工,令他們有更快樂、健康及全力地工作,希望報告能夠使其他公司看重員工的福利,將員工福利當成實行政策的優先選項。

公司有甚麼奇怪的福利?(點圖了解更多)

 

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