【職場警示】網上爆料舊上司隨時犯法？23歲女子因私怨「起底」遭捕 小心呢4類網上行為已越過法律紅線！

離職後對舊上司心存不滿，決定在網上「出口氣」？這個衝動的代價可能比你想像中嚴重得多。早前，一名23歲女子因不滿前僱主，在網上公開對方的個人資料，包括住址及聯絡方式，意圖令其遭受滋擾，最終被警方以觸犯《個人資料（私隱）條例》拘捕。案件引起廣泛關注，亦令不少打工仔意識到：網上發洩情緒，原來隨時觸犯刑事罪行。
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小心呢4類網上行為已越過法律紅線！

 香港個人資料私隱專員公署（PCPD）已就《個人資料（私隱）條例》（第486章）於2021年作出修訂，正式將「起底」行為列為刑事罪行。修例後，違規者一旦被定罪，最高可面臨罰款100萬港元及監禁5年。以下4類網上行為，已確認越過法律紅線，打工仔切勿輕視。

1. 公開他人個人資料意圖滋擾
將他人姓名、地址、電話號碼、工作地點或身份證號碼等資料上載至社交媒體、討論區或即時通訊群組，一旦目的在於令對方遭受恐嚇、騷擾或心理傷害，即屬違法。即使只是轉發他人貼文，亦可能被納入追究範圍。

2. 發起「人肉起底」或呼籲群眾施壓
在網上發帖呼籲他人「出手」，即俗稱「放狗」，協助針對特定人士進行騷擾，屬於更嚴重的罪行。此類行為不但涉及披露個人資料，更可能同時觸犯刑事恐嚇及煽惑罪行。

3. 捏造或散播不實資訊傷害他人聲譽
在網上發佈失實陳述，意圖損害他人名譽或令其在職場受到不公平對待，除可能違反私隱條例外，亦可能構成誹謗，有關人士可向法院提出民事訴訟，索取賠償。

4. 未經同意分享他人私密影像
俗稱「報復式色情」（Revenge Porn）的行為，即在未獲當事人同意的情況下，散播其私密照片或影片，同樣屬於嚴重違法行為，可依多項條例追究。

離職後的情緒固然難以平伏，但在網絡世界宣洩怒氣，不僅無助解決問題，更可能令自身陷入法律困境。私隱專員公署亦提醒公眾，個人資料的披露不分渠道，無論在公開平台或私人群組中流傳，均受相關法例規管。遇到職場不公，應循適當途徑反映，包括向勞工處投訴或尋求法律意見，而非以網絡行動「以牙還牙」。

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