【職場熱話】打工仔被大陸專才靠一個方法搶客 仲要幫佢執手尾 事主悲憤斥：做實事反而變咗係罪？

努力做實事、以數據說話，向來是香港打工仔引以為傲的專業文化。然而，近日社交平台上一則帖文引發大批本地打工仔共鳴，事主表示他在客戶會議中，親眼目睹大陸專才以一種方法搶走業務，更令客戶留下深刻印象，而自己卻反被視為「不夠衝、不夠大氣」。
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中港兩地截然不同的職場語言

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作者坦言，當下心情極為複雜。憤怒源於清醒的認知：對方吹噓的那些承諾，到最後無法兌現時，收拾殘局的責任，必然還是落在本地員工身上。「還吹水債的，咪又係我哋香港人。」

作者將這次會議視為一個更宏觀現象的縮影，即香港本地職場文化與部分新進人員工作風格之間的張力。他認為，當「借運式」的高調表達方式能夠輕易取悅客戶，而腳踏實地的工作態度反被忽視，令他感嘆「講真話、做實事，反而變咗係一種罪。」

有意見認為，客戶偏好「大氣」陳述，未必代表他們不重視執行力，而是在初步接觸階段，視野與願景的展示更能建立信任感。但亦有本地員工指出，若然前期承諾遠超實際能力，最終只會令整個合作關係付出代價。

職場顧問指出，面對這種文化差異，本地員工可考慮在保持嚴謹專業的同時，適當加強演示中的宏觀視野陳述，以「有根據的願景」取代純粹的數據羅列，在不失誠信的前提下，提升表達的感染力。

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