【職場熱話】年底各企業宣布加薪 加多少才算合理？

打工仔最期望的加人工時間到了！不少企業都會選擇在年尾宣布明年加薪幅度，不過礙於今年香港的市場環境有所影響，不少調查皆顯示多間公司的加薪時都會較往年審慎，在於打工仔的角度來看，到底2020年應該加薪多少才算合理呢？

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加薪不足$500應即時辭職？
有網民在討論區表示自己的加薪幅度不足$500，問到是否應該馬上辭職免在該公司浪費時間，網民則留言紛紛勸事主離職，「五百蚊，扣埋mpf都無咗啦」、「跳下一定高過加500」。事主表示自己當初Fresh Grad入職時開價太低，現在後悔不已，擔心按這個升幅要等到第3年加薪才達到正常Fresh Grad的薪酬，所以有不少網民都建議事主在現職公司獲取足夠經驗就要轉工，「攞左頭一年經驗就轉公司」、「FG第一份低人工都照做想拎個經驗」。

不過，也有網民指出一般員工加薪只得3%至5%，加上今年及明年的經濟市道差，未必會加薪。

7成人期望2020年獲加薪3%至5%
多個組織或機構都有預測明年本港僱員的加薪幅度，大多都預期增幅約4成：

香港人才管理協會等聯合發布的《2019年粵港澳大灣區（香港特區）薪酬及福利調查》顯示，參與調查的機構預計明年加薪幅度介乎3.5%至 3.6%，比過去2年低。而人力資源管理顧問機構ECA International發表的《薪酬趨勢調查》報告顯示，本港私人界別的僱員明年薪酬預期增4%，但考慮到2.6%的預期通脹，加薪幅度實質只得1.4%。

勞聯的一項薪酬趨勢期望調查中顯示，有7成人期望來年加薪幅度介乎3至5%，而其主席林振昇亦建議明年的加薪幅度應不少於4.5%。另外，職工盟亦建議2020年的平均加薪幅度應不少於5%。

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