【職場影響力】點解有人職級唔高但講嘢好有份量?研究:一個簡單行為即提升說服力

在職場中,有些人雖然職級不高,卻能讓自己的言論具備高度影響力,令同事和上司都願意傾聽並採納其意見。根據桑德斯商學院助理教授克里斯汀‧貝恩(Kristin Bain)的研究,這種影響力的關鍵往往來自於一個簡單但強大的行為——主動聲援同事的意見。

資料來源:桑德斯商學院助理教授克里斯汀‧貝恩研究、《Business Insider》、《哈佛商業評論》、Inc

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