【社工招聘】全港200+職位空缺！月薪$20K以上 全職/兼職日日請人！薪酬福利/職責/申請方法一覽

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社工招聘

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社工全職/兼職/臨時工作時間

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社工薪酬

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社工入職條件

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社工工作內容

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常見問題

1,香港社工招聘有哪些熱門地區？

社工職位幾乎遍佈全港18區，但由於社福服務多集中於人口密集或需求較高的地區，如九龍城、觀塘、深水埗、油尖旺、沙田、屯門及元朗等，相關地區的綜合家庭服務中心、青少年中心、長者及復康服務單位空缺特別多。CTgoodjobs及NGO專屬搵工平台顯示，NGO / Social Service及社工相關職位橫跨多區，求職者可按居住區選擇就近上班，減少通勤時間及車費。

2.社工全職工作時間如何安排？

大部分日間社區服務單位採用五天或五天半工作制，每週約44小時，常見為星期一至五上午9時至下午5時半或6時，個別單位在星期六上午或下午提供服務。青少年服務、外展服務及學校社工往往需要配合服務對象的時間，安排晚間小組或家訪，常見做法是在星期一至五中抽一至兩晚延長開放時間，及於星期六當值，而平日以補假形式平衡工時。院舍及宿舍服務則可能需要輪夜或通宵班，但一般會提供通宵津貼及額外補假。

3.社工兼職薪酬如何計算？

社工兼職模式十分多元，包括按小時計算的兼職社工、只帶領特定小組或短期課程的合約社工、學校或機構邀請的「每節」註冊社工等。部分服務如生命教育、長者活動或社區教育，會以日薪或每節計算，例如有機構聘請兼職活動助理參與社福活動，日薪約$500以上、每日約7.5小時工作；而學校或課後支援服務的註冊社工，每節約1.5至2小時，薪酬大約$300至$350一節，個別專題方案或小組活動更可達每節約$700水平。

4.做社工需要什麼牌照或證書？

想以「社工」名義在大部分政府資助服務中工作，必須註冊為註冊社工（Registered Social Worker, RSW），而註冊資格須持有社會工作者註冊局認可的社工學歷，包括社會工作學士學位、碩士學位、社工高級文憑、副學士或文憑等。

5.公務員編制的社工有什麼福利？

若成功考入政府社會工作主任（SWO）職系或醫務社工等公務員職位，除薪酬按總薪級表發放、擁有穩定「跳point」機制外，還可享有公務員醫療、牙科福利及相對完善的退休保障。部分職位在服務一定年資後，可按規定申請公務員房屋福利，如公務員公共房屋配額或房屋資助計劃，輪候時間相對一般市民較短。

6.社工入職需何學歷？

如欲申請社會工作助理（SWA），通常須具備社工文憑、副學士或高級文憑學歷，並已註冊為註冊社工；部份中小型機構可能會聘請仍在修讀社工課程的學生擔任「實習助理」或活動工作員，但正式「SWA」職級一般要求已完成認可課程。若要應徵助理社會工作主任（ASWO）或社會工作主任（SWO），則必須持有由社會工作者註冊局認可的社會工作學士或以上學歷。對於未有社工背景者，亦可考慮先報讀相關文憑或副學士課程，再銜接學位課程，逐步取得註冊資格。學歷並非唯一考慮，但在入職門檻及長遠晉升路線上，具備認可學歷十分重要。

7.社工工作內容是什麼？

社工工作內容可概括為「個案＋小組＋社區＋倡議」四大範疇：個案方面：為有困難的個人或家庭提供一對一輔導，協助處理經濟壓力、情緒問題、家庭暴力、成癮問題或學習困難等；小組方面：設計及帶領治療性或發展性小組，例如情緒管理小組、親子溝通小組、認知訓練小組等；社區方面：推行社區教育活動、外展接觸高危或隱蔽人士、建立互助網絡，提升公眾對議題的認識；倡議方面：透過研究及政策倡議，就貧窮、房屋、家庭暴力、精神健康等議題向政府及社會發聲，爭取制度改善。
 

8.社工招聘如何申請？

非牟利機構的社工職位通常會於CTgoodjobs、CTgoodjobs NGO平台、香港社會服務聯會招聘平台及機構官網刊登，求職者可按指示遞交履歷表、學歷證書及註冊社工證副本，部分機構要求填寫內部職位申請表。若應徵政府社工職位（如社會工作主任職系），則須留意公務員事務局公布的招聘廣告，透過政府招聘系統遞交申請表（通常為GF340表格或網上申請），並按通知參加筆試及面試。

9.社工全職有晉升機會嗎？

有，而且晉升階梯相當清晰。以文憑／副學士畢業的社會工作助理為例，可由SWA晉升至高級社會工作助理（SSWA），再晉升至總社會工作助理（CSWA），薪酬由約$25,000逐步提升至約$70,000或以上。
持學位的學位社工則由助理社會工作主任（ASWO）晉升至社會工作主任（SWO）、高級社會工作主任（SSWO）及總社會工作主任（CSWO），薪酬由約$36,850起步，最高可達逾$140,000甚至首長級薪級表，屬長線專業發展路線

10.社工適合哪些人士？

社工工作非常適合具備以下特質的打工仔：有志服務社會、關心基層及弱勢社群，願意花時間聆聽及陪伴他人；具同理心、穩定情緒及抗壓能力，能在面對虐兒、家暴、貧窮或精神健康等沉重個案時仍保持專業判斷；善於溝通及團隊合作，樂於與跨專業同事及社區伙伴協作；重視工作穩定及長線發展，願意透過進修及專業訓練提升自己。

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