【準教師悲歌】苦讀5年寄150份CV全落空！合約教師慘被壓價2萬？入行率大跌至69%！

踏入八月中旬的暑假尾聲，本港教育界的新學年招聘黃金期正式步入倒數階段，然而昔日被視為穩定保障的教席如今卻面臨前所未見的求職寒冬。在出生率持續低迷與學校合併潮的夾擊下，大批持有專業教育學位的應屆畢業生即使投遞逾百份求職信，依然面臨零正職回音的困境。部分學校更疑似因財政預算緊絀而在面試時大幅壓價，開出接近半價的薪酬招攬教學人員，令滿懷抱負的新人陷入苦無出路的徬徨絕境。

打工仔熱話速遞：月入6萬跌到2萬都冇工開！｜夜更保安僅返2日崩潰求辭職？｜失業救星ERB課程

苦讀5年寄150份CV全落空！合約教師慘被壓價2萬？

請人！請人！請人！
🔗職位空缺傳送門🔗
▶️【政府/公共機構】工作機會
▶️【月薪$25,000+】工作機會
▶️【兼職PartTime】工作機會

狂投百五份履歷面試遭降格

應屆中文教育畢業生自今年三月起積極尋找教席，累計寄出約150份履歷表，雖然獲得十多次面試機會，最終卻全數落空。更令人無奈的是，校方在招聘廣告上明明標明應聘教師，面試時卻臨時將職位降格為助理教師（AT）。儘管職級被調低，校方開出的實際工作量卻與全職教師完全看齊，變相以接近半價薪酬聘請教師。隨著九月開學日臨近，加上可供過渡的教學助理（TA）空缺大幅萎縮，讓他深感今年成功入行的機會極度渺茫。

合約教師遭壓價兼要求全能

另一位中文教育應屆畢業生在求職時同樣遭遇嚴苛壓價，有學校以合約教師名義招聘，實質卻動用特殊教育需要（SEN）的資助撥款。該校僅開出助理教師約2萬港元的月薪，便要求應聘者同時包攬常規教學職務與SEN輔導工作，令她因條件不公而拒絕受聘。現時業界對中文科教師的要求已大幅提高，除了普通話水平測試須達到二甲成績外，更期望求職者兼備人工智能（AI）、STEM教學或帶隊參賽經驗。有資深中學教師指出，在縮班與停辦壓力下，連Band 3學校的現職教師亦紛紛提早轉校，令新人競爭雪上加霜。

就業率跌破七成專家倡破局

香港教育大學的數據顯示，過去五年修讀教師教育課程的畢業生獲聘率持續下滑，由2020年的82.1%下跌至2024年的69.9%。雖然教大回應指出，修讀教育榮譽學士的畢業生仍有逾9成在三個月內獲聘或進修，且2025年平均起薪點達34,931元，但整體編制緊縮是不爭事實。教育界立法會議員鄧飛指出，資助學校開班與招聘受限，建議畢業生可考慮轉投國際學校、私立學校、補習學校或內地港人子弟學校以累積前線經驗。鄧飛更提出一經驗兩認證策略，呼籲準教師考取AI教學及教育輔導認證，配合教育局兩年後將AI納入觀課及國際PISA測試涵蓋AI素養的發展方向，把握北部都會區未來釋放的教席機遇。

中學老師一入編制即變中產？

🔥最熱門地區職位空缺🔥
🔗職位空缺傳送門🔗
▶️【鰂魚涌/太古/北角】工作機會
▶️【深水埗區】工作機會
▶️【荃灣區】工作機會
▶️【黃大仙區】工作機會

準教師突圍實用求職策略

• 拓寬求職跑道：跳出津貼學校的傳統框架，主動應徵私立學校、國際學校、教育機構或內地港人子弟學校，優先爭取課堂教學實質經驗以避免履歷空白。
• 考取跨領域專業認證：及早考取人工智能教學認證與教育輔導相關證書，迎合教育局未來觀課指標及國際PISA評估趨勢，提升個人核心價值。
• 增潤複合型教學技能：在保持語文專科成績（如普通話二甲）的同時，積極研習STEM工具應用、辯論演講培訓或各類課外活動帶隊技能，增加多元競爭力。
• 靈活善用短期過渡崗位：若未能即時取得正式教席，可考慮暫時擔任代課教師、短期合約或教學輔導工作，在維持前線教學手感的同時建立校園人脈。

面對教育界全面洗牌的現實，當昔日的鐵飯碗逐步褪色，你是否已經準備好不可替代的新技能來應對這場職場生存戰？

延伸閱讀：【失業崩潰】月入6萬跌到2萬都冇工開！面試官1句殘酷真話打沉42歲爸爸！

延伸閱讀：【失業救星】讀ERB拎$8000津貼仲嫌少？失業男呻倒貼飯錢遭圍剿！網民教ERB穩賺5大實用策略

延伸閱讀：【夜更保安】80後失業想轉行保底！返工僅2日即崩潰求辭職？全晚齋行巡樓極折磨！

---

 

最新專訪片︰

【另類職人】從修復面容悟出化妝本意 特技化妝師 Gary 跨界製作 AI 劇集《海上霸姬鄭一嫂》

 

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪