【混合工作模式】亞馬遜Amazon取消WFH政策!員工不滿表示考慮辭職?

【混合工作模式】亞馬遜Amazon取消WFH政策!員工不滿表示考慮辭職?

亞馬遜(Amazon)於周一(17日)宣布,將於2025年停止在家工作(WFH)政策,恢復每周五天的辦公室工作制。亞馬遜執行長Andy Jassy強調,這一決策旨在加強團隊合作和企業文化,提升創新能力和學習效率。

報道5大重點

1/ 目前,亞馬遜要求員工每周回到辦公室工作3天。然而,該公司在周一的聲明中表示,從2025年1月2日起,將要求員工每周回到辦公室5天。

2/ 最近,匿名求職評論網站Blind對2,585名亞馬遜員工進行了一項調查,結果顯示73%的受訪者表示,在全職重返辦公室的消息公布後,他們考慮尋找新工作。

3/ 此外,80%的受訪員工表示,他們知道有同事因這項消息而考慮尋找其他工作。

4/ 一位微軟員工在Blind上寫道:「在過去24小時內,一名亞馬遜招募人員多次聯繫我,通過手機和電郵發送了5條消息,催促我安排現場面試。」他補充說:「我詢問招聘人員為何如此急於招聘,他告訴我招聘經理很生氣,因為在過去24小時內已有多位候選人退出了。」

5/ 許多員工表示,此政策公布後對公司士氣產生了負面影響,特別是對那些需要遠程工作靈活性的員工,例如父母和照顧者。

《財富雜誌》全球500強Top10

《財富雜誌》全球500強第10名/ 美國:CVS健康公司(CVS Health)
《財富雜誌》全球500強第9名/ 美國:巴郡(Berkshire Hathaway)
《財富雜誌》全球500強第8名/ 美國:聯合健康集團(UnitedHealth Group)
《財富雜誌》全球500強第7名/美國:蘋果電腦(Apple)
《財富雜誌》全球500強第6名/中國:中國石油天然氣集團(China National Petroleum)
《財富雜誌》全球500強第5名/中國:中石化(Sinopec)
《財富雜誌》全球500強第4名/沙特阿拉伯:沙特阿美(Saudi Aramco)
《財富雜誌》全球500強第3名/中國:國家電網(State Grid)
《財富雜誌》全球500強第2名/美國:亞馬遜(Amazon.com)
《財富雜誌》全球500強第1名/美國:沃爾瑪(Walmart)

2024全球勞工上班活力排行榜

總排名(前10)

全球勞工上班活力排行第10位/ 澳洲(60%)
全球勞工上班活力排行第9位/ 比利時(60%)
全球勞工上班活力排行第8位/ 哥斯大黎加(62%)
全球勞工上班活力排行第7位/ 挪威(67%)
全球勞工上班活力排行第6位/ 以色列(69%)
全球勞工上班活力排行第5位/ 瑞典(70%)
全球勞工上班活力排行第4位/ 荷蘭(71%)
全球勞工上班活力排行第3位/ 冰島(76%)
全球勞工上班活力排行第2位/ 丹麥(77%)
全球勞工上班活力排行第1位/ 芬蘭(83%)

亞洲地區或國家(前10)

亞洲地區或國家勞工上班活力排行第10位/ 蒙古(29%)
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第9位/ 日本(29%)
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第8位/ 馬來西亞(31%)
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第7位/ 南韓(34%)
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第6位/ 中國(36%)
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第5位/ 菲律賓(36%)
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第4位/ 泰國(37%)
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第3位/ 新加坡(39%)
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第2位/ 台灣(41%)
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第1位/ 越南(51%)

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