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民航事務主任職系架構

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薪酬及晉升階梯

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入職條件及學歷要求

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民航事務主任工作內容

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民航事務主任招聘流程

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民航事務主任面試流程及技巧

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民航事務主任職系架構

• 民航事務主任隸屬民航處，設有助理、主任、高級及總主任四級晉升階梯。
• 提供專業訓練及進修機會，助員工獲取資格及晉升更高職級。
• 編制分別為助理約30人、主任約62人、高級約51人、總主任約6人。
• 職位競爭屬中度，工作穩定性高。

• 助理主任薪級表第16至21點，月薪約$36,850–$47,010。
• 主任薪級表第27至44點，月薪約$61,865–$119,650。
• 高級主任薪級表第45至49點，月薪約$127,700–$147,125。
• 總主任屬首長級薪級表第1點，月薪約$163,925–$179,425。
• 薪酬會隨年資自動遞增，直至該職級頂薪。
• 晉升視乎部門空缺、員工表現及評核結果。

• 基本學歷要求
  • 須持本港大學學士或同等學歷。
  • 若應徵「民航事務主任（適航）」則需修讀航空工程或相關科目。
  • 語文能力要求
• 綜合招聘考試能力傾向測試須達及格。
  • 英文運用試達二級、中文運用試達一級或相等成績。
• 其他要求
  • 必須通過《基本法及香港國安法》測試。
  • 必須為香港永久性居民或符合工作條件。

• 年假18天起，另享法定假期。
• 提供全面醫療及牙科福利，涵蓋本人及家屬。
• 可參與強積金或公務員公積金計劃。
• 可申請公屋配額或現金津貼等房屋福利。
• 提供公務殉職、受傷保障及多元化在職培訓。
• 所有資料以政府公佈為準。

• 行政規管工作
  • 負責機場牌照、保安、環境及直升機場發展等行政監管。
  • 管理國際合作及培訓相關行政事宜。
  • 提供航空設施規劃及技術支援。
• 監察執法工作
  • 視察航空公司空勤及地勤運作情況。
  • 審核及管理空勤執照申請與考試行政。
  • 執行航空法規及國際安全標準的合規監察。
• 工作環境特點
  • 工作時間不定，需輪班或非常規時段。
  • 須與航空公司、國際組織及政府部門協調。
  • 需具航空專業知識及法規理解能力。
  • 民航事務主任招聘流程

• 可透過公務員事務局網站以G.F. 340表格網上申請。
• 或郵寄申請至香港國際機場民航處總部人事科。

• 資格篩選：審核學歷、語文及基本資格。
• 法律測試：《基本法及香港國安法》測試共20題，須答對10題或以上。
• 綜合招聘考試：包括中英文運用及能力傾向測試。
• 面試環節：評估專業知識、經驗及適應性。

• 面試通知一般於截止後6至8週內發出，如人數眾多或特殊情況則順延。
• 獲錄者按公務員合約聘用，首三年為試用期。
• 試用期內須完成訓練課程及通過考核。
• 試用期滿後可考慮轉為長期聘用。

• 面試結構
  • 初步審查學歷與證件完整性。
  • 設有筆試、小組討論及個人面試三部分。
  • 再次進行《基本法及香港國安法》測試。
  • 面試內容詳解
• 筆試環節
  • 涵蓋批判思考、數學計算及英文寫作，重點測分析與語文能力。
• 小組討論環節
  • 約十人以英語討論航空發展議題，考核溝通與合作能力。
• 個人面試環節
  • 以履歷、個性及對航空行業理解為核心提問。
  • 著重真誠自然表現及對公共服務的熱誠。
• 面試準備建議
  • 深入了解民航處職責及國際航空發展現況。
  • 關注最新航空政策與新聞時事。
  • 練習流暢英語表達以強化溝通技巧。
  • 展現對航空事務的熱誠與責任心。
  • 面對壓力保持冷靜，自信展現邏輯思維。

民航事務主任常見問題

1. 民航事務主任的晉升階梯是怎樣的？

民航事務主任職系設有完整的四個職級晉升階梯：助理民航事務主任（薪酬$36,850–$47,010）、民航事務主任（薪酬$61,865–$119,650）、高級民航事務主任（薪酬$127,700–$147,125）、總民航事務主任（薪酬$163,925–$179,425）。薪酬會隨年資自動按薪級點遞增，晉升需視乎部門空缺及個人表現，提供明確的職業發展路徑。

2. 民航事務主任入職需要什麼資格？

申請助理民航事務主任需要符合多項條件：持有本港大學學士學位或同等學歷；在綜合招聘考試能力傾向測試取得及格成績；符合語文能力要求，即綜合招聘考試英文運用試卷取得二級成績及中文運用試卷取得一級成績，或同等成績。此外，申請人必須通過《基本法及香港國安法》測試，並須為香港永久性居民或符合在港工作條件。

3. 民航事務主任的主要工作內容包括什麼？

民航事務主任主要負責多項專業航空行政工作：執行與機場牌照、航空安全及保安、直升機場發展、環境管理、航空服務和空中導航服務有關的行政及規管職務；執行與國際合作和培訓事宜有關的行政職務；就航空相關設施的規劃提供技術支援；視察和監察航空公司的空勤及地勤運作；以及審核空勤人員執照的申請和負責相關考試的行政工作。工作具有規管及監察性質，對香港航空業安全運作發揮關鍵作用。

4. 民航事務主任的工作環境和特點是什麼？

民航事務主任工作環境具有航空業專業特殊性，可能須不定時工作，工作涉及與航空公司、國際機構及政府部門溝通協調，需要具備航空專業知識及法規理解能力。工作人員需要具備良好的溝通技巧和專業知識，能在航空業提供優質規管服務。與其他職系相比，民航事務主任享有相對穩定的工作環境和明確的專業發展路徑。

5. 申請民航事務主任的招聘流程是怎樣的？

民航事務主任招聘流程包括多個階段：首先透過公務員事務局官方網站G.F. 340網上申請系統提交申請。接下來進行資格篩選，審核申請人學歷、語文能力及基本資格。申請人須通過《基本法及香港國安法》測試，設有20題選擇題，考生須答對10題或以上。進行綜合招聘考試，包括中文運用、英文運用及能力傾向測試。遴選面試設有筆試、小組討論和個人面試三個環節。獲取錄的申請人會按公務員條款受聘，首三年為試用期。

6. 民航事務主任享有什麼公務員福利？

民航事務主任享有完整的公務員福利待遇：有薪假期及法定假期、公務員全面醫療及牙科保障，涵蓋本人及家屬、參與強制性公積金計劃或公務員公積金計劃、公務員退休福利、可能獲提供房屋福利（包括公務員公共房屋配額計劃、非實報實銷現金津貼等）、因公殉職或受傷的保障、多元化在職培訓及專業發展機會。此外，公務員還享有穩定的工作保障、年終獎金、生活津貼、侍產假（5天全薪）、育兒假（每名3歲以下子女每年3天）、產假（14星期全薪）等各項福利。

7. 民航事務主任如何持續提升專業技能？

民航事務主任可透過多種途徑持續提升專業技能，包括：參加政府部門內部舉辦的進階培訓課程，如航空法規、國際航空標準及安全管理等；修讀外部專業課程，、香港大學專業進修學院「航空學應用學習課程」（資源來源：港大專業進修學院）等課程；參與國際民用航空組織及相關專業組織的持續教育活動；利用民航處提供的在職訓練機會。定期進行自我評估和反思，結合主管及同事的意見，設定具體學習目標，並通過內部評核程序申請晉升或外派培訓。

8. 《基本法及香港國安法》測試會考什麼內容？

《基本法及香港國安法》測試是所有公務員職位的入職條件，設有20題選擇題，考生須於30分鐘內完成，答對10題或以上為及格。測試內容涵蓋基本法條文、國安法相關概念、香港特區政府架構等重要範疇。

9. 民航事務主任的職位競爭激烈嗎？

民航事務主任職位需要本港大學學士學位及語文能力要求，以及須適應可能不定時工作的工作安排。職位提供良好的薪酬待遇和穩定的政府工作保障，具有明確的晉升前景和完善的培訓機制，吸引有相關學歷和航空業興趣的求職者申請。

10. 民航事務主任有什麼轉職發展路徑？

民航事務主任具有多元化的轉職發展路徑：在政府內部，除了職系內部晉升至總民航事務主任外，亦可考慮轉投其他政府部門如運輸署、海事處、機電工程署等需要規管和技術背景的職位。法定機構方面，可轉至機場管理局、港鐵公司、房屋委員會等機構從事項目管理、規管執行或行政管理工作。私人機構發展方面，可投身航空公司、工程顧問公司、物業發展商或企業管理等領域。累積的航空法規、行政管理、國際合作、項目管理等專業技能在多個行業都有應用價值。憑藉在政府部門的經驗，更可考慮開設航空顧問服務公司或投身航空業管理及國際貿易行業。

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