【機管局最新職位空缺2026】機場營運主任、行政、系統分析員 最新職位空缺！（內附申請方法）

身為管理全球最繁忙機場之一的機構，香港機場管理局（機管局）一向以維持高效、安全及可持續發展的航空樞紐為核心，其業務涵蓋機場規劃、日常營運、零售商務及創新科技等多元領域。這種國際化的運作模式，也反映在其招聘需求上——他們不僅需要具備專業技術的科技人才，更尋求充滿活力、重視安全且熱愛航空業的前線與行政精英。 無論你是資深的IT專業人士、想投入機場實務營運的求職者，還是追求行政穩定發展的人士，2026年機管局釋出的多個核心崗位都非常值得留意。

機管局熱門職位空缺

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常見職位

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資訊科技部門 (Information Technology)

． 職位： 系統分析員（Systems Analyst）
． 職責與要求： 需協助經理進行需求評估、方案設計、系統開發與實施、質量保證及產品投入使用。日常需與多元化的內部/外部持份者、承辦商及供應商溝通協調，並監督承辦商進行系統整合測試（SIT）、用戶驗收測試（UAT）、性能及安全測試。應徵者需具備撰寫用戶需求說明書及功能設計規範的能力。
． 亮點： 有機會參與大型航空樞紐的IT系統建設，接觸頂尖的智慧機場科技與現代化升級項目。

機場營運部門 (Airfield Operations)

． 職位： 機場營運主任（Operation Officer, Airfield）
． 職責與要求： 負責為飛機對靠泊位提供引導指揮（Marshalling）、執行巡邏職務及檢查停機坪營運商的表現，以確保符合停機坪安全標準並優化營運效率。此外，需協助處理飛機緊急事件及空側事故（包括調查交通意外及人身傷害個案），並需與航空公司及業務夥伴協調。此職位需要輪班工作。
． 亮點： 站在機場最前線，直接參與停機坪的實時指揮與日常核心運作，挑戰性及成就感極高。

機場規劃與促進部門 (Airport Operations Facilitation)

． 職位： 機場營運促進主任（Officer, Airport Operations Facilitation）
． 職責與要求： 與內外部持份者緊密合作，推行噪音緩解措施（如管理噪音配額計算計劃、操作限制及電腦噪音等高線建模）。同時需支援建築限制區評估計劃（BRASS）及機場高度限制（AHR）的事宜，並透過數據編製與分析，協助機場容量及跑道時段分配分析，以提升飛行區效率。
． 亮點： 涉及機場長遠規劃與環境可持續發展的戰略層面，適合喜歡數據分析與政策落實的專業人才。

零售與商務部門 (Retail Portfolio)

． 職位： 零售組合行政主任（Retail Portfolio Officer (Administration)）
． 職責與要求： 為部門主管提供井然有序且合時的行政及秘書支援。負責安排內外部會議行程、確保零售組合團隊內部的資訊流通，並維護部門數據庫與記錄。此外，需定期編製主要簡報、分析及報告，以及追蹤辦公室用品的庫存與採購。
． 亮點： 機場零售物業與商務收入是機管局的重要支柱，此職位能讓你深入了解國際機場的商業營運後勤與行政架構。

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機管局招聘常見問題

1. 申請機管局的職位，在工作時間與環境上與一般企業有何分別？

機管局負責的是24小時不間斷運作的國際機場。因此，諸如「機場營運主任（Airfield）」等前線核心崗位，必須配合輪班工作制度（包括早、午、夜更、週末及公眾假期）。而像是「系統分析員」或「零售組合行政主任」等後勤行政崗位，則較多為常規辦公時間，但IT部門在系統升級或緊急維護時亦可能需要非辦公時間支援。

2. 沒有航空業背景，可以申請機管局的營運或行政職位嗎？

可以。機管局非常歡迎具備跨行業經驗的人才。例如「系統分析員」看重的是IT技術與項目管理能力；「零售組合行政主任」看重的是行政與組織能力。即使是機場前線營運職位，局方亦會為新入職員工提供全面的專業培訓與安全指引，只要你具備良好的溝通能力、應變能力與服務熱誠，無航空背景也能成功轉行。

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