【招商永隆銀行招聘2026】實習生、經理、財務服務經理、IT運作組助理 最新職位空缺！（內附申請方法）

身為香港歷史悠久的華資銀行之一，招商永隆銀行近年積極推動數位轉型與業務創新，既保留了穩健可靠的根基，又注入了充滿活力的現代金融科技元素！✨ 這種與時俱進的企業文化，也反映在他們的求職與人才發展上——不論你是剛步入社會、渴望吸取實戰經驗的職場新鮮人，還是想在專業金融領域大展拳腳的資深打工仔，2026年招商永隆銀行釋出的多個核心崗位都絕對值得你留意！

快來看看這次有哪些熱門職位空缺，找到屬於你的職場新舞台吧！👇

招商永隆銀行熱門職位空缺

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🔥 熱門職位空缺與職責一覽

1. 實習生 (Intern)

．職位解密： 職場新人的最佳起跑點！在這個崗位上，你將全方位體驗銀行日常運作。
．主要職責：
．協助處理一般行政事務，包括檔案整理、數據輸入及文件管理。
．支援內部溝通工作，包括處理電子郵件、接聽電話及轉達訊息。
．按要求準備並更新報告、簡報及其他相關文件。
．協助進行基礎數據收集、輸入與分析。
．執行主管分配的其他臨時任務。

2. 投訴處理經理 / 助理副總裁 (Manager / AVP, Complaint handling)

．職位解密： 銀行的「客戶關係守護者」！需要極高的情商與溝通技巧，將客戶的投訴轉化為提升服務的動力。
．主要職責：
．接收並記錄有關產品問題的投訴與關注事項。
．對投訴個案進行深入調查，確保收集所有相關資訊。
．調解客戶與銀行之間的爭議，以促進問題解決。
．就投訴處理進度，為客戶提供清晰且及時的溝通。
．恪守保密原則，謹慎處理敏感資訊。
．與業務部門及管理層合作，制定應對常見關注事項的政策。
．分析投訴數據以識別趨勢，並提出改善建議。
．為管理層編製有關投訴趨勢與解決結果的報告。

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3. 財務服務經理 - 零售銀行部 (Financial Services Manager - Retail Banking Department)

．職位解密： 前線精英！每天接觸不同客戶，化身理財達人，協助客戶達成財富目標。
．主要職責：
．為客戶提供全方位的銀行服務。
．加強與客戶的關係，識別客戶需求並推薦合適的金融服務，以達成業務目標。
．定期參與各類不同的推廣活動。

4. 資訊科技部運作組助理副總裁 (Operation Team, AVP - IT Department)

．職位解密： 銀行數位系統的「後盾大腦」！負責維持IT架構的高效運作與合規性，是數位金融不可或缺的骨幹。
．主要職責：
．主導 IT 資產生命週期管理——監督 IT 資產的部署、維護與處置，以確保效率與合規性。
．熟悉變更管理（Change Management）的原則與實踐，具備支援溝通與參與倡議的實證能力。
．審查並批准變更請求（Change Request），並安排變更諮詢委員會（CAB）會議。
．監督並跟進變更請求的完成進度與未決狀態。
．跟進 IT 事故 / 問題（從開案到結案，需獲得適當批准並符合政策與程序）。
．對所有 IT 採購（包括軟件、硬件及維護服務）進行盡職調查，確保所有採購均符合公司政策。
．根據行業最佳實踐、公司要求及本地法規，建立並維護 IT 集團政策、標準和指南。
．隨時候命（On-call）以應對緊急的生產環境事故。
．處理主管分配的臨時任務。

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💡 招商永隆銀行應徵常見問題

1. 招商永隆銀行在挑選人才時，最看重什麼特質？

除了相關的學術背景或專業技能外，招商永隆非常看重員工的「適應力」與「創新思維」。隨着銀行大力發展 FinTech（金融科技），如果你樂於接受新事物、具備良好的團隊協作能力，並擁有服務客戶的熱誠，在面試時絕對會大大加分！

2. 應徵實習生（Intern）崗位，需要有金融背景嗎？

不一定喔！實習生崗位更看重的是你的工作態度、細心程度以及學習意願。只要你對銀行業充滿熱情，具備良好的兩文三語溝通能力，並能熟練操作基本辦公軟件（如 Word、Excel），都非常歡迎各大專院校學生前來申請，提早為履歷增添亮點！

3. IT 運作組 AVP 這類專業崗位，工作強度如何？

IT 部門是銀行全天候運作的核心支撐。作為 Operation Team 的 AVP，除了日常的架構管理、合規審查與跨部門溝通外，還需要參與應對緊急的生產環境事故（On-call）。雖然帶有一定挑戰性，但銀行提供完善的福利制度與清晰的晉升階梯，是科技金融人才發展的極佳平台！

機會不等人，現在就準備好你的 CV，向心儀的崗位前進吧！🚀 祝大家面試順利，早日收到 👑 Offer！
 

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