【大學實習】Management Trainee/Graduate Trainee分別全面睇 過千人爭一個位點突圍？附面試必勝技巧＋文件準備

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Management Trainee及Graduate Trainee做啲咩？

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Management Trainee工作內容

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Graduate Trainee工作內容

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薪酬範圍

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學歷要求

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前途出路

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申請時間

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面試技巧

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文件準備

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• MT與GT為應屆或近年畢業生設置全方位見習及培訓計劃。
• MT計劃設有跨部門輪調，包括金融、營銷、人力資源等部門實習。
• MT實習內容包含工作表現評估、規劃績效、協助政策制定及專案執行。
• MT需出席講座、會議、招聘參與及報告分析，積累實戰經驗。
• MT成功完成輪調者可望晉升至助理經理或管理層職位。
• GT多集中於特定專業線，如工程、資訊科技或後勤類工作。
• GT日常工作包括參加培訓、會議、工作坊及撰寫報告和簡報。
• MT與GT皆需參與導師帶領、領導力工作坊與實務項目評核。
• 兩計劃旨在挖掘及培養未來主管及業界領袖。

Management Trainee及Graduate Trainee薪酬範圍

• MT與GT起薪具吸引力，分銀行、非銀行、綜合性企業及快消品四類。
• 銀行MT月薪約港幣22,000至43,000元，非銀行約25,000至35,000元。
• 銀行GT年終花紅達3至12個月，依年度業績而定。
• 投資銀行及銷售交易部門薪酬可達港幣50,000至60,000元。
• 非銀行如地產及綜合企業薪酬較穩定，約25,000至35,000元。
• MT及GT為畢業生提供良好薪酬及校園後期晉升機會。

• 基本學歷為本地或海外大學學士學位。
• 新鴻基地產、港鐵等熱門MT計劃接受所有主修科目申請。
• 金融、工程及IT職位會有相關學科畢業證明要求。
• 部分頂尖計劃偏好榮譽畢業生、有海外交流經驗或社會服務展現。
• 流利中英文表達、邏輯分析及團隊合作能力重視。

• MT/GT設計快速晉升中層或助理經理職級。
• 多數合資格畢業生2-3年內晉升，部分5年內達中高層。
• 晉升速度較一般員工快，且多有跨部門及國際輪調機會。
• 公司亦有專業資格考牌及資助支持晉升。

• 報名人數眾多，取錄率僅約3%-5%，極具競爭力。
• 名額由2-3人至約20人不等，視專業及公司規模而定。
• 報名時間一般為每年9月至翌年1月，部分全年開放。
• 建議關注企業官網、大學就業中心及HKCareers平台。
• 面試及錄取程序通常於翌年2月至5月進行，最遲7月確認。

• 評核包括網上申請篩選、能力及性格測驗。
• 初輪面試含小組討論、個案分析或群體活動。
• 第二輪面試有單對單或雙面官、專業場景模擬。
• 最終高層面試通常與部門主管及人力資源主管對話。
• 部分企業或金融行業增設數理測試、多語言溝通及群組演講。

• 熟悉公司背景、文化及行業趨勢，提前準備例子說明能力。
• 常見問題如解決複雜問題過程、壓力管理、團隊衝突處理等。
• 答案結構建議採用STAR法（Situation-Task-Action-Result）。
• 面試中注重主動表達、團隊互動與聆聽能力展現。
• 臨場應變、時間管理及誠懇自信均為成功關鍵。

• 中文及英文履歷表，建議一頁A4，條理清晰。
• 提交大學及公開考試成績表副本。
• 英文自我推薦信須對應企業價值觀與願景。
• 1至2封推薦信，由教授、上司或實習主管撰寫。
• 申請專業職位需準備相關資格證書副本。
• 有海外或交流經歷需附證明郵件或記錄。
• 部分企業要求遞交個人照片，詳見職位要求頁。

常見問題

Management Trainee同Graduate Trainee有何分別？

MT課程較多元、強調跨部門輪調及管理晉升，GT則通常專注於單一業務線，晉升路線視公司而異。

參加MT或GT計劃需一定學科成績嗎？

大部分企業重視學業成績、綜合質素及軟技能表現，名牌大學、主修領域及海外背景具加分作用。

英文能力對MT申請有多重要？

中英文書寫及溝通能力均極為重要，尤其金融、零售、快消等國際企業更要求面試英文對答流利。

沒有社團或海外經驗是否影響申請？ 

非必要但具明顯競爭優勢，如可證明領導力、團隊協作等能力亦可取錄。

MT與GT計劃面試流程大致相同？ 

多數相似，但頂級MT計劃篩選較多輪、有多元性格及能力測試。

申請過程中可否一次申請多間公司？

可，多數HR不會互相影響，建議同時遞交多個申請把握機會。

申請MT/GT須要附推薦信嗎？

部分企業及職位會要求，尤其在學業或工作經驗相關領域。

學歷未達學士可否申請？ 

大部分崗位要求認可學士學位，個別GT崗位或接受高級文憑，視乎行政及行業規定。

MT計劃有無入職後轉職限制或合約年期？

部分公司設有最低服務年期合約，如未完成會有違約金，詳情於offer及僱傭條款列明。

MT/GT計劃對未來發展有何幫助？

提供管理晉升、國際交流和專業輪調機會，為年輕人才鋪設穩固事業基礎。

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