【告別就業寒冬】香港Q4招聘市場強勢回暖：整體展望指數狂彈23點 邊個行業成搶人主力？

準備轉工或踏入職場的年輕打工仔注意！香港招聘市場在今年第四季迎來明顯的回暖信號 🔥。根據人力資源顧問公司萬寶盛華（ManpowerGroup）公布的最新就業展望調查，本地就業市場正擺脫早前的觀望氣氛，經季節性調整後的整體就業展望指數，一口氣由第三季的「-9%」強勢反彈至「+14%」，按季大幅上升23個百分點，按年亦增長7個百分點。這項數據充分反映僱主對未來一季的營商環境重拾信心，招聘意欲正穩步回升 💼🌱。

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🌟 30%僱主計劃第四季加人！縮減人手比例急跌一半

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在本次受訪的603名香港僱主中，有30%預計在未來三個月內增聘人手，比起第三季的23%上升了7個百分點 📈。與此同時，打算縮減人手的僱主比例亦由上一季的32%腰斬至16%，足足下跌了一半；另外有54%僱主表示未有計劃調整現有人手規模。整體而言，大部分行業均錄得正數就業展望指數，為求職市場注入了強心針 🎯。

🤖 AI商業化轉型全面爆發！IT及金融科技人才極具競爭力

在全港8大行業之中，資訊科技業的招聘意欲最為強勁，就業展望指數高達27% 💻⚡。萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊分析，隨著人工智能（AI）由概念邁入商業化轉型階段，無論是本地中小企業還是公共機構，均在加速導入各類AI工具以提升營運效率。各界對具備AI實際應用經驗、數據分析能力的科技人才需求大增，成為推動IT行業招聘的主要引擎 💡。

緊隨其後的是金融與保險業，就業展望指數錄得21% 🏦📊。香港在最新的《全球金融中心指數》中，於金融科技範疇勇奪全球第一。今年首7個月，本港共有104家新公司掛牌上市，較去年同期增長96%，IPO集資額更高達3,282億港元，按年大幅飆升154% 🚀。伴隨資產管理、基金顧問、私人銀行及財富管理業務的擴張，市場對投資銀行專家、金融科技（FinTech）專才及高階客戶服務人員的需求均同步上升。至於服務業以及建築與房地產業，就業展望指數則分別維持在5%及2%的溫和擴張水平 🏗️👔。

🏥 醫療與社會服務業跌幅顯著收窄，延任政策助穩人手

在各大行業中，僅有醫療業及社會服務錄得負數指標，就業展望指數為-3%，但相比起上一季的-47%，跌幅已大幅收窄 🩺🛡️。徐玉珊指出，醫院管理局近年積極推行退休後延任政策，容許現職醫護人員在60歲退休後繼續延任至65歲，有效挽留了豐富經驗的資深醫護，大大紓緩了公營醫療前線的人手壓力。加上近年醫護流失率逐漸回落，令整體日常招聘需求漸趨平穩正常。

📊 宏觀經濟穩步向上，全球招聘意欲同步向好

本次就業市場的全面復甦，背後有著實體經濟的有力支撐 🏢✨。香港今年上半年實質GDP按年增長5.1%，創下近5年來最亮眼的半年度表現；特區政府亦將全年經濟增長預測上調至3.5%至4.5%。目前失業率平穩維持於3.7%，整體營商信心的回升直接帶動了企業吸納人才的意願。徐玉珊表示，展望未來走勢仍需密切留意整體經濟環境，隨著新一屆畢業生投入就業市場，預計接下來失業率將保持在3.6%至3.8%的平穩區間。

放眼全球舞台，本次調查同時覆蓋了全球42個國家和地區的39,878名僱主 🌍。結果顯示，所有受訪地區的就業展望指數全數錄得正面數字，第四季全球淨就業展望指數達29%，按季上升3個百分點，印證全球範圍內的招聘活動正維持健康的正向擴張軌道 🌐🚀。

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