【人際關係】被同事恥笑有精神病 向上司投訴不果 「基本尊重好難?」

【人際關係】被同事恥笑有精神病 向上司投訴不果 「基本尊重好難?」

「埋堆文化」在辦公室存在已久,讓不加入其中一個小圈子,就會淪為排斥對象,在職場上處處受到掣肘,甚至飽受欺凌。有打工仔在連登討論區以「返工想要同事基本尊重係咪好難?」為題,哭訴被同事欺壓的過程,向上司投訴不但被無視,更勸告她不應計較太多,使事主萌生輕生念頭,網民紛紛安慰,「辭職Hea做無煩惱。」

按圖即看事主被欺壓的過程:

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多數網民們都建議事主應該選擇離職保平安,遠離這群同事。其實比起職場發展,最重要的是自己身心健康。很多人都害怕因為一時衝動下決定,失去現時公司的薪酬待遇,令自己後悔。履歷模板網站Freesumes曾發表文章,提及8個應該轉工的徵兆,讓打工仔參考,從而決定自己的去向。

按圖即看8個應該轉工的徵兆:

 

職場人際關係充滿地雷,稍一不慎隨時得罪同事而不自知,最近網絡討論區「連登」正在討論職場應守的禮儀,當中竟有人提及連去廁所都要注意?

按圖即看網民嚴選辦公室禮儀:

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