【職場溝通奇觀】Interview正常有禮貌，做完Task兩個鐘後「淨Send File」零對話——00後嘅「沉默型極速產出」係新常態定冇禮貌？

面試時通電話，一切正常，有問有答，態度有禮。之後透過WhatsApp派一個簡單任務給他測試基本能力，然後，神奇的事情發生了。

帖文一出，隨即引帖文一出，隨即引發兩極討論——有人說「高效率的人真的不喜歡溝通，會影響施法速度」，有人說「做Marketing死定了」，也有人認為「如果你趕時間，就直接說清楚吧」。

00後的職場溝通方式，到底是「新常態」還是「沒有禮貌」？

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職場溝通奇觀

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Advice：HR與Fresh Grad可以如何磨合？

給HR的建議：

1. 面試時講清楚溝通期望

如果工作需要頻繁溝通，面試時應明確說明：「我哋expect你收到task時要回覆收到，做完要簡單交代。」不要假設對方知道。

2. 將溝通方式列入評分標準

如果「沉默型產出」不符合公司文化，喺評分時應納入考慮。這不是說對方有錯，而是彼此的文化不合適。

給Fresh Grad的建議：

1. 學習「職場基本溝通禮儀」

「收到」、「了解」、「做好了」——看似無謂的字眼，其實係是職場嘅的基本禮貌。正如有網民所言：「屋企唔教社會教。」

2. 了解不同行業嘅溝通文化

做Programmer可以「淨send file」，但做Marketing、Project Management等需要大量協作嘅的崗位，溝通就係是工作的一部分。

結語：效率vs禮貌，從來不是二選一

「沉默型極速產出」之所以引起廣泛討論，正因為它觸及了職場一個核心矛盾，效率與禮貌之間的界線應如何劃分。

對職場新鮮人而言，這種行為未必反映「沒有禮貌」，而是對「職場溝通」的理解存在差異。然而，正如有網民所言：「佢適合做唔使對人嘅工作，做Marketing死梗！」

溝通，從來都是工作的一部分，而不是「影響效率」的障礙。

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