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【監控員工】公司「送」坐墊畀員工 離開座位要扣獎金？
CTgoodjobs' Editor
最近WhatsApp因修改服務條款，引起大批用戶不滿，紛紛「移民」到Signal等其他社交通訊平台。雖然事後WhatsApp「跪低」，將接受新服務條款的日期延至5月15日，不過大部份用戶都決定放棄再用WhatsApp，已為無法挽回的定局。隨著社交平台的各種舉動，用戶開始認真看待「監控」、「私隱」等話題，而最近有中國公司更作「先鋒」，設計了一款智能坐墊，目的是「監控」員工，避免大家「蛇王」。
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根據《勞工法例》第三章，工資的定義是指僱主以金錢方式，支付僱員為其所做或將要做的工作薪酬及津貼，包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工資等等，而僱員獲得的年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、 年假薪酬及代通知金，都定義為工資的一部份。
如僱主非法扣除僱員工資，實屬違法，一經定罪，最高可被罰款10萬元及監禁一年。以下有9個情況，僱主可扣除員工工資︰
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