【做HR點先升得快？】HR CPD進修懶人包！HKIHRM續會時數/合資格課程/認受性全攻略

打工仔教育進修：加薪轉工必看CPD課程｜失業救星ERB課程｜CEF申請資格/熱門課程
 

HR CPD是甚麼？哪些HKIHRM會員須完成CPD？

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HKIHRM CPD時數要求

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HR CPD時數如何計算？

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HR CPD紀錄及續會安排

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CPD是甚麼？加薪轉工必看！

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HR CPD常見問題

1. 多出的CPD時數可否帶到下一年？

不可以。多出的CPD時數不可帶到下一年。

2. 公司內部培訓講者可否計入CPD？

可以。向公司內部或外部群體進行培訓演講，可計作CPD活動。

3. 未完成CPD時數可否續會？

如未能符合CPD時數要求，會籍不能續期。

4. 是否需要提交CPD紀錄？

需要。HKIHRM要求會員提交CPD紀錄，並會在當年12月31日或之前隨機抽查一定百分比的會員；被抽中的會員須提交CPD活動證明文件副本。

5. 曾參加HKIHRM培訓課程，是否仍要保存CPD紀錄？

需要。會員有責任按HKIHRM指引保存CPD紀錄；HKIHRM只提供平台，便利會員保存紀錄。

6. CPD活動是否一定要由HKIHRM提供？

不一定。正式參與的培訓課程，不一定要由HKIHRM提供。

7. HKIHRM會員年度是何時？

會員年度由每年4月1日開始，至翌年3月31日結束。

8. 網上學習可否取得CPD時數？

網上學習是HKIHRM列出的非結構化活動例子之一。非結構化活動最多只可取得所需CPD時數的50%。

9. 閱讀HR書籍或期刊可否取得CPD時數？

閱讀人力資源書籍或期刊是HKIHRM列出的非結構化活動例子之一。非結構化活動最多只可取得所需CPD時數的50%。

10. 茶點、小休及午膳時間可否計入CPD時數？

持續31分鐘或以上的茶點休息，以及午膳或晚膳時間，均不可計入CPD時數；午餐或晚餐研討會除外。

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