【Marketing面試│工作內容│收入水平】Marketing有5大工作範疇？Marketing有咩工作要求？即睇Marketing面試3大常見問題
CTgoodjobs' Editor
Marketing工作內容可以涉獵多個範疇，有些Marketer是十項全能，有些人則會主要鑽研某方面的Marketing技能。如果你是正準備Marketing面試的職場新人，不妨參考一下以下內容，希望能夠讓你獲得靈感，找到屬於自己的行銷範疇！
延伸閱讀：【最新薪酬趨勢】做Marketing搵幾多錢？(內附入行條件、工作職責、晉升階梯)
5大常見Marketing工作內容
數碼營銷Digital Marketing工作內容
顧名思義，Digital即是利用網上平台推廣公司的營銷策略，最熱門的莫過於Facebook、Instagram、YouTube等社交平台。網上平台講求快、準，經常使用並而熟悉社交平台的有絕對的優勢，要留意Digital和傳統的分別，考慮不同平台的特點而轉換不同策略。有些公司亦會細分成Search Engine Marketing（SEM）、Social Media Marketing等，其實工作範疇大體來說都是屬於Digital Marketing。
內容營銷Content Marketing工作內容
內容營銷即是創建內容，目的不僅是硬推公司的產品，廣告內容要站在消費者的角度而寫。如果做得好的，內容營銷還可以為品牌建立正面的形象，消費者甚至不會意識到自己正被推銷。內容不一定是一大篇文字，還可以是圖文並茂的Blog、影片等任何有趣的形式。
產品營銷Product Marketing工作內容
產品營銷致力設計戰略，將新產品或服務推向市場的重點領域。但其實知易行難，你看貨架上的產品可能只花數秒，但是要為產品做研究、分析可能花費數小時，仔細研究其價格、展示方式、競爭性定位等，再做戰略計劃。
活動營銷Event Marketing工作內容
很多人覺得辦Event就是PR / Sales的工作，當然有大公司會將這些部門分開，也有不少中小企的員工需要身兼各職。每辦一個活動都需要在前期做好資料搜集、聯絡、撰寫計劃書、開支預算等；活動期間協助宣傳；過後還要分析、寫報告等，絕不輕鬆。雖然工作具挑戰性，但既可以訓練自己的溝通、Multitasking等技巧，又可以在活動中拓展人脈，其實獲益良多。
品牌行銷Brand Marketing工作內容
作為一間企業，最重要是向公眾推廣你的「品牌」，讓大眾對你加深印象及信任。因此，品牌行銷的工作內容主要是制定及執行品牌策略，建立品牌形象和聲譽，確保品牌的一致性和識別度，並決定宣傳計劃方向等。
延伸閱讀：【行業術語】市場營銷新鮮人必睇！呢啲專業詞彙同英文縮寫到底點解？
常見Marketing職位及人工水平（2024年7月更新）
| 行銷類別 | 熱門職位 | 薪酬中位數 |
| 品牌行銷 (Brand Marketing) | 品牌策略師 (Brand Strategist) | $22,000 |
| 品牌經理 (Brand Manager) | $35,000 | |
| 數碼行銷 (Digital Marketing) | 數碼行銷專員 (Digital Marketing Specialist) | $22,000 |
| 社交媒體經理 (Social Media Manager) | $30,000 | |
| 內容行銷專員 (Content Marketing Specialist) | $24,000 | |
| 產品行銷 (Product Marketing) | 產品行銷經理 (Product Marketing Manager) | $37,000 |
| 市場研究分析師 (Market Research Analyst) | $24,000 | |
| 公關 (Public Relations) | 公關經理 (PR Manager) | $35,000 |
| 媒體聯絡員 (Media Relations Specialist) | $24,000 | |
| 活動行銷 (Event Marketing) | 活動策劃師 (Event Planner) | $21,000 |
| 活動協調員 (Event Coordinator) | $18,000 |
想了解更多職位的薪酬資訊，立即上Salary Check了解行情。
Marketing面試7大常見問題
為什麼選擇Marketing？
看似很普通，其他行業也有機會問到這道問題，不過僱主有可能想考驗得更深入。行內不少公司也會直接問到或追問求職者Marketing跟其他工種，例如PR、Sales等有什麼分別，所以你必須要做足功課，了解它們之間的分別。
你對我們公司（的產品或服務）有什麼看法？
如果你並不是Marketing畢業出身，又沒有相關工作經驗，可能未必了解4P、8P、3C等術語。面試前你最起碼需要先了解營銷模式，回應時能利用4P（Product、Price、Placement、Promotion）分成4個角度來說會更有系統，而且感覺更專業。
你對Marketing常用工具的認識有多少？
Marketing不只是用Word、Excel、PowerPoint，還有很多常用工具去分析、宣傳，例如Google Analysis, Active Campaign等，如果職位有時兼顧Design也可能要用到Photoshop、AI等。因此面試前，記得要做足功課，甚至在CV上如果能夠向僱主展示你擁有這些專業技能會更加有幫助。
你認為Marketing和Sales有什麼區別？
很多人會混淆Marketing與Sales，因此僱主會希望透過這個問題了解你對Marketing的認知有多深，是否明白自己的工作內容等。被問及此題時，你可以說明Marketing更注重長期策略和品牌建設，而Sales更專注於短期交易，而Marketing要做的事，正正就是為銷售創造條件。
你如何衡量一場Marketing Campaign是否成功？
僱主向你詢問這個問題，是想了解你對Marketing指標的認識，因為不少市場行銷活動，其實都會有關鍵績效指標(KPI)，如轉化率、客戶獲取成本、投資回報率等。你可以強調你如何使用數據分析工具來分析和評估結果。
Marketing經常面對預算有限的情況，你會如何處理這個問題？
市場行銷策略可以不用花錢（例如內容行銷），但亦可以需要耗費大量金錢（例如活動營銷），你可以強調你會優先考慮ROI較高的渠道，善用免費資源如社群媒體，採取創意的低成本策略等。
你對我們公司/產品的Marketing策略有什麼建議?
要知道一位求職者是否真的有實力及創意，只要「實戰」便知一二。所以記得面試前要事先做好功課，了解公司的產品和目標客群，提出1至2個具體的建議，展現你的分析能力和創新思維。
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!