【2024】回顧一年職場生活 打工仔要問自己的5條問題

還有一日就踏入2024年，不少打工仔都考慮是否要轉換工作環境。想轉工的原因有很多，可能是壓力太大、同事難相處、薪酬不合心意等等。在下決定之前，不如先回顧過往一年的職場生活，問自己5條問題，剖析未來職涯發展。

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打工仔要問自己的5條問題：（按圖了解）

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問題一：現時的工作還有什麼成長空間？
在職場上，追求成長是最終的目標。打工仔普遍有兩種自我提升，一是在有限時間內設法做出更多成果；二是改善工作方法以提升工作品質。如果你發現現時工作的成長空間有限，你已習慣了舒適的生活，就要考慮離開崗位。根據「70：30法則」，七成工作是你能夠勝任的，剩下三成是充滿挑戰需要學習的，才是最理想的工作環境。

問題二：跟上司及同事相處時，有盡我所能提供協助嗎？
打工仔與同事相處的時間甚至比家人還多，遇到相敬如賓、懂得尊重彼此的人當然最好，但若然對方處處掣肘、打壓你的成長，會影響工作及情緒。如果某位同事讓你產生不想上班的情緒，而你亦自問盡了力迎合他，那麼離開崗位可能是最好方法，別讓人際關係成為你工作痛苦的根源。

問題三：過去一年，我有獲得工作成就感嗎？
回顧過去一年，你有機會參與公司重大項目嗎？當中有學懂新技能嗎？對於工作成果滿意嗎？還是只換來滿滿的疲憊感？如果這份工作不能帶給你滿足感，那很有可能你已經對它失去熱情，是時候思索哪些事情能讓你興奮，轉換工作環境。

問題四：我擁有的能力，是否能在市場競爭？
有些人在升上管理層後，就忽略了執行能力，只顧住指揮團隊；亦有些人只集中在自己的工作範圍，而缺乏全面的視野；其實不管是低中高層的員工，最關鍵的是緊貼市場趨勢，知道其他人在做什麼，才能提升個人競爭力，去到哪個公司都能「搵到食」。

問題五：過去一年，我的身心健康嗎？
除了獲得工作上的成就，最重要的維持身心健康，取得一個平衡點。回想過去一年，你有沒有因為繁忙工作而導致睡眠作息失常、心理狀態失衡？甚至出現難過、沮喪等負面情緒？如果身體出現以上警號，倒不如給自己一段時間好好休息，健康才是人生最珍貴的資產。

無論你最後決定轉工與否，在回顧的同時可以反思自己，想清楚到底自己真正想要、需要甚麼。尤其是在現今社會生活，如果沒有獨立的思想，很容易人云亦云，過著自己不喜歡的人生。

以下有20項30歲前必須要知的事情，希望有助各位打工仔重新尋找的人生的意義。

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